忆境婚典工作室面试经验

面试一般，随便问问，自我介绍一下，进去也不难，不过不知道进去之后怎么样，财务就是开票员，开发票开出门证做账吧。发展前景可能有，可以升级。其他不好说。

面试造价员岗位，老板说近年建筑行业不景气，可以先进公司，业务在做造价方面的工作，现在可以先做一些别的事，进入公司后根本没有什么建筑业务，直接变成文员。

很简单，行政随便问问，然后店长问问，就通过了，因为公司每年好多人辞职，人员流失严重，每年都在大量招人，只适合应届生过来学习经验，工资非常低，福利待遇也不好。

先是人事给你打电话 基本上本科学历有没有经验无所谓。先是部门主管，就是设计部的主管面试问一些简单问题，就是会不会proe，因为 设计部主管是用proe的。我当时只是说学过proe，但是用的不熟，主管也不说什么。然后问一些你的基本情况，什么学校？什么专业？家庭情况？也没问什么专业知识。 然后就会让你和公司负责人谈工资，不是单独谈 竟然是当着全部门的面谈，当时没什么经验，现在想想好傻，当着这么多人面谈工资 而且我工资还要 低了，整个办公室就我工资最低，自己要的也就没什么说的了。总之面试很简单。

两轮，第一轮人事基本问题。第二轮经理，问题都是基本的。工资不高，单休，最后也没去了～制度比较严格。～

主要问问一些基础的会计理论知识，无笔试，直接面试，4s店面试通过后，还要参加集团的培训大会，最后经过总经理这一关就可以了，通过率基本上98%。