思建科技面试经验

面试官很职业，问的问题很有技巧，如果说的不是真实经历，很容易就露陷，整个面试过程不需要填任何资料，很好。

首先是HR讲解一下公司的情况，介绍自己，了解应聘者的个人情况，如何部门经理面试，然后谈薪水，然后拿到offer.

面试挺轻松，但是面试官的感觉就是不看重能力，更看重听不听话……很多东西说的模棱两可，例如工作具体内容，工作时间，具体岗位。

以前惠普的同事面试，基本谈谈目前在做的项目，和自己的技术能力。当前公司主要的测试方法和主要技术要求。

地点：当年还在上清寺的办公室； 面试对象：IT部门的主管； 面试内容：聊了一下网络技术方面、网络设备、还有目前对方公司网络的情况，看看而谈。 问题：这位主管对一再要求我提供目前公司的网络拓扑图详细要点，这个太不符合职业道德。结果我就没有进行进一步面试，觉得该公司不合适我。

面试了2轮，第一轮是HR的面试，对个人整体工作经历和对车联网行业的了解程度进行一个初步的评估，应该是之前的通信行业经验，加上对物联网有一定的了解，HR态度很不错（可能现在已经不在思建了），很友好，自己工作年限也有10年了，HR还是比较满意，当时也出在思建大规模发展的时候，用人比较急，让我通知第二轮的面试。 第二轮是主管面试（后来才知道不是我当时的主管，而是一个大区总监），面试的时候也很不错，很随和，问了下我对车联网发展的看法和聊了一下以前的工作，都比较愉快。就直接和部门总监面，部门总监给人感觉很精干，面试的时候也很亲切，没有什么刁难或者令人不舒服的地方，时间也不长，就面完了。 整体下来感觉不错，过两天就收到录用通知。整个面试，感觉从HR到相关领导，感觉都很客气，后来的工作相处，作为同事和领导我都很认可他们的为人和工作作风，相处得都比较愉快。这点也是我对思建感觉最好的地方。可能现在他们都已经离开思建了吧。