其它思建科技面试经验

面了十来分钟，直接说了小程序测试经验太少，他们工资达不到我的要求，这明明能在面试前沟通清楚的，需要我去一趟才清楚？这大热天的别人跑一趟也不容易好吧

1、自我介绍2、离职原因3、自动化测试4、命令查pid  有端口号查pid5、内存泄漏和内存溢出6、算法，查找含有相同前缀的最长字符串7、微信红包收发测试用例

第一轮面试是HR面试，会对你的简历内容做出一个提问。第二轮面试为主管或老板面试，会有一个笔试，笔试过了就没什么问题。

根据简历问问题，问了java的简单知识，比如dao层、servlet层的用处。

一面 一个面试官，人很不错，会聊很多东西，主要是根据项目经历判断能力相关性，初步挖简历内容两个面试官，深挖简历内容，判断岗位匹配度，问题到都不是很难，公司做新能源的，面试官态度都很不错，问题可能会比较犀利一些，有专业性，面试反馈还可以，等待结果时间比较久，面试时间有点短，需要完整详细的介绍自己的经历 时间上会比较紧张。

要求线下面试，HR和技术一起，问了一些个人情况和专业问题。因为都是招应届新手，所以也没有问很深的技术问题。

之前写的面经给我屏蔽了，挺离谱的，这家公司不靠谱，帮他们打了案子，还要我再打一个，也不发offer

问的是一些比较常见的问题

讲一下 MapReduce 的过程？MR 和 Spark 的 Shuffle 过程？shuffle 用来干什么？为了让相同的 key 都到一个 reduce 中进行处理，reduce 要去每个 map 中拉取数据，all-to-all 的过程，跨分区聚集相同的 key。Hive 的语句转 MR 的底层原理？Groupby 的底层原理讲一下？其他算子的底层原理？join 的底层原理讲一下？

面试整体不算难，有扎实基础应该都能过。