广州晨途贸易有限公司面试经验

一面先做笔试题，用手机做选择题，然后面谈。过了大概四天后通知终面。终面有很多领导，问职业规划啥的。然后人事让回去等通知。等了两三天我去问过没过，也没说不过让我继续等。然后我问公司试用期打几折，公积金交多少也不回复我。体验感很差。

一面-HR-电话面试：简单了解薪资要求，通勤距离，就简历内容询问二面-笔试→部门经理+部门总监：笔试：2道大题，分别考核舞弊调查和常规业务流程审计，时长1小时部门经理+总监：自我介绍，就简历内容提问，采购流程审计发现有什么，维他奶销售流程风险有什么

一开始先简单地电话沟通，确定后会让人去现场做机试，主要excel，有sql和python一些题，主要以Excel为主，多学学就好

  我参加了一次无领导面试，而在这个过程中，我的表现挺不错的。面试是在一个小团队中进行的，没有一个单独的领导者，我们需要共同协作来解决一个具体的问题。  一开始，我们被分成一个小组，然后面试官提供了一个实际情境，要求我们一起解决。这个情境是一个模拟的工作场景，要求我们在有限的时间内制定一个解决方案。我首先尝试建立一个积极的氛围，鼓励团队成员分享他们的想法和观点。我认为团队协作和开放沟通非常关键，所以我鼓励大家互相倾听并尊重对方的意见。在整个讨论过程中，我试图保持积极的姿态，并用逻辑和事实支持我的观点。我还负责确保时间分配得当，以便我们能够在规定的时间内达成共识。我鼓励团队成员提出问题和疑虑，并共同努力找到解决方案。最终，我们成功地合作解决了面试官提供的挑战。我的表现得到了认可，因为我积极参与、与团队协作，而且能够有效地组织和引导讨论。这次无领导面试经历让我更加深刻地了解到团队合作的重要性，以及如何在没有单一领导者的情况下有效地协作和取得成功。

面试，有笔试，主要是翻译题和邮件题，再到人事面，不一定会有boss面。

比较简单，就问了一些关于公司的一些问题