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面试的数据运营,初面主要问了数据相关的工作,包括execl的使用,会不会SQL,PYTHON等,简单介绍了下,然后是主管面,主要就是过往工作项目的细节了,还有一些自我评价啥的。
前阵子到宜买车面试了活动策划,公司在世贸双子塔海景办公室真的超酷的。面试的hr小姐姐人很nice,岗位负责人的面试专业度很强,问的问题也都很有水平,在探讨的过程中学习了很多!薪资方面同岗位给到的薪资在厦门比其他公司要更有竞争力的!非常开心已经通过首轮面试了,期待能加入宜买车,并在宜买车大展拳脚~
因为团队现在基本还在厦门,一面跟二面都是通过电话面试。面试官很好,也沟通到很多,几年没面试了,当时第一次面,很多都没准备好,最后跟人事三面,约了线下,在天山soho。这位人事巨牛了,问的问题基本是前两次问的一模一样,还有些自认为专业的问题。不知道是不是每个部门主管沟通,直接当一面了。
自身条件满足招聘岗位要求,就联系了HR,HR什么也不问,要了份简历,然后没消息了。HR的工作好像就是找简历给用人部门筛选,其它啥也不干。
面过一次,面了90分钟,前面先是和跨部门的主管面试,聊了有40分钟,整体面试官的回答我不是很满意,中间有卡顿的地方,表达的不是很清楚,后面又来了一个什么总监,特别强势,显示介绍了有10分钟,后面就开始频繁问我细节方面的问题,聊了有半个小时,一直都是在问问题,然后套解决方案,给对方出了有四五个解决方案,面试过程让人觉得不太舒服,后面挂完电话,人事就来了电话,也聊了二十几分钟,问个人问题问的特别细致,问完没下文了,对了我全部都是线上面试的,综合下来,感觉一般吧,感觉被套方案了,面试请谨慎
一面 去到了线下跟岗位同事面试,态度非常好,问的很专业,愉快的结束后回去通知我需要和岗位负责人面试。但因为负责人抽不开空,就直接与hr谈后续了。而且微信上我们都说到了到岗时间和期望薪资就已经。第4天早上接到了hr的电话,态度非常恶劣,直接问你方便吗?只给我5分钟,否则就下次再说。而我当时正在睡觉,并没有人提前通知我要电话面试。我立刻收拾起来,给她回过去,上来就一面那些重复的问题,专业性很糟糕。然后我因为状态很差,就按照简历上回答了一遍。她一个劲的追着我问“喔,那你能具体说说吗?”。可我已经线下全都说过了,她们公司的人告诉我只是来谈到岗事宜的。然后我就原封不动的又说了一遍。最后他们hr就说:那就这样。啪的挂了电话,很没礼貌。我对这个公司的好印象和向往全都没了。
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