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Bennnnn
面试了职位:人力资源主管 - 厦门
未通过
人力资源主管面试不好,共3轮面试
人事乱邀约,浪费应聘者时间 电话面试,hr明确该岗位负责薪酬核算,不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试,邀约我复试。复试由分公司副总负责,办公室很小,只有7名员工。当天我到达办公室后,致电hr,表示已经到达,hr在电话表示让我直接找副总。我按指示进了副总办公室,副总要求我到旁边的办公室填写资料再面试,同时我提交了我携带的简历给副总。我填写资料期间,要求喝水,办公室人员说他们没有纸杯。所以无法提供水。我和副总面试了1分钟,刚坐下不久,就被告知我不合适,因为没有门店人资经验。并说hr没有了解他需要,邀约错了。本人大热天通勤1小时去面试,结果坐下1分钟就被告知不合适,让我回家,把我填写的资料也归还我可以。我从来没有在看准平台说过哪家公司不好,除了这个面试。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-20 发布
匿名用户
面试了职位:企业文化专员 - 厦门
未通过
有一定难度,需要很好的逻辑思维和反应能力
面试官比较和蔼,会提出各种问题,在面试过程中需要保持冷静,不能慌,认真听面试官的问题,不然可能会答非所问,导致面试失败。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 厦门
未通过
面试体验真的非常棒了
面试官和主管都很客气,并且态度非常好。简单的了解一些背景知识以及现在所在的公司个人负责的一些情况,然后就是介绍下他们的目前工作所面临的困境以及今后的一个发展方向,这些都是主动谈到的。并且主管会把相关的工作困难以及后面面临的一些问题,都说的明明白白,不会是你问一句答一句。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店员 - 厦门
确定通过
鸿星尔克三轮校招面试。
首先初试,其次复试是无领导小组讨论,是排序问题。终试是五个人为一组的面试,和面试官谈话,面试官会为一些你的经历。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 厦门
感觉靠谱
注重实践经验,问题活泼严肃。
首先HR面,询问工作经历,工作规划等问题并介绍单位相关情况,对沟通交流能力进行一定观察;然后用人部门主管面试,对技术能力以及项目实施能力进行询问,会有较细的技术知识问题;最后一面中心总监面试,对职业规划进行询问。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:在项目实施过程中是否有遇到印象深刻的问题,当时是如何解决的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 厦门
确定通过
三轮面试,讲述过往经历,以及个人优势
hr 看过简历后,会电话联系,对过往工作经验的大致了解,然后是所应聘的部门经理的面试,也是大概聊下过往经验,以及个人的对新岗位的一些理解。最后用测试下英语表达。经理面试后是部门总监面试。流程内容大致相同。总体下来就是大公司的面试流程。感觉还好。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络客服 - 厦门
感觉靠谱
面试电商客服专员。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:陈列专员 - 厦门
确定通过
第一次面试,有点紧张。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:企划专员 - 厦门
未通过
先1分钟面试,次日通知无领导小组面试,
2 年前 发布
没有更多了
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鸿星尔克(厦门)实业有限公司

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匿名用户
面试了职位:物业文员 - 厦门
感觉没戏
面试:安踏物业文员面试一般,共1轮面试
一面 不错不怎么样
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-06-09 发布
大草原背包工业工程师
面试了职位:总账会计 - 厦门
感觉没戏
面试:安踏面试:总账会计。面试体验平平,难度由浅入深,基本没戏。
接到电话通知,了解基本情况,尚未面试
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-02-26 发布
4168
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面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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【安踏秋招】秋招面试--面试岗位 仓储运营岗 在网申投递简历之后经过HR简历筛选就进入AI面了,总共五道题,题型跟宝洁八大问一样的,全程一个小时时间,每道题审完题之后可以选择开始AI视频录制,视频录制限时五分钟,点击结束AI会将语音转换成文本,这个时候是可以对自己的回答文本编辑修改然后确认提交的(这个计入总时长,不过不受录制时长限制),题目详情如下:(大概是这样的,回忆版)举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并最终实现了它。请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。举例说明你是怎样用事实促使他人(如何说服他人)与你达成一致意见的。举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。然后过了一段时间,就显示通过AI面,进入初面(无领导小组讨论形式)目前正在准备初面,后续有结果会来更新的
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、填信息表
面试感受:很好
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2022-08-23 发布
看准45617
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面试:安踏市场营销面试一般,共1轮面试
AI面试1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么?挑战在哪里?过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现?2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能?过程中遇到过哪些困难?你做了什么来掌握?最终你是如何在实践中应用的?3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么?你和哪些人做了什么样的沟通?对过程中的不同意见,你做了什么?4.请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么?你是如何思考并得出解决方案的?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-08-15 发布
momo
面试了职位:市场营销 - 厦门
未通过
面试:PORTS宝姿市场营销面试不好,共3轮面试
一面hr 很容易二面 业务领导面,问细节,骗方案面试官不懂业务,问了很多做过的方案细节,并且现场一直在记笔记,结束后要求做作业,这个在问面试流程的时候没提。很明显他们不知道怎么做,找有经验的人面试骗方案,避雷!
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、留作业
面试感受:不好
面试难度:简单
2023-05-12 发布
饭店领带媒介总监
面试了职位:外贸专员 - 厦门
确定通过
面试:厦门熠海面试:外贸专员。细节还是很不错的,难度尚可,告知通过了。
2023-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:网店店长 - 厦门
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面试:安踏网店店长面试一般,共1轮面试
2022-08-11 发布
首湖州洗手液机电工程师
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未通过
2023-09-17 发布
看准91510
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面试:PORTS宝姿零售管培生面试一般,共1轮面试
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