苏州中际阳光商务咨询有限公司面试经验

首先是笔试，中译英一段，英译中一段，英语过六级的都没有问题。然后HR面试，面试过程会对薪资和福利待遇有一定介绍，不过薪资不高，只说一年有十次晋升机会，但是一般人肯定也就1~3次最多了。HR面完部门主管面，因为我在澳洲留过学，主管让我讲讲移民澳洲的好处，对澳洲楼市的看法等等。感觉还蛮顺利的。然后就是回家等通知了。几个小时就搞定了。不过HR说这个职位也是长期招人的，所以看来流动性是很大的，个人还是蛮犹豫的。毕竟起薪不高。。。

先填写简历，并翻译两张试卷，中译英稍微难一点，英译汉难度一般，但如果不是应聘翻译岗位，结果就不是很重要，至少不会起决定性作用，接下来是人事面试+项目主管面试，感觉公司很正规。

先做翻译，中英对译，人事初面，当天下午就安排了复试，问了些上家公司离职的原因，以及自己的规划等，然后没有下文了。

先是面试登记，加上中英翻译，应该是有2张； 填完以后是人事面，问的问题比较普通，就是个人介绍、离职原因之类的； 二面是主管面试，这个岗位的主管问的问题相比人事要深入一点，问之前工作的一些具体情况，比如之前工作遇到过什么不好处理的事情，你是怎么处理的，等等，觉得偏向于测试压力承受能力。 面试结束后，自己感觉应该还可以，但是接到反馈是未通过，问了原因给的理由是可能是部门主管要求高。我是想通过面试，无论是失败的面试和成功的面试，得到一些东西，比如说我哪里不足，我就可以有针对地改正，也能在下次面试的时候表现得更好，然而这个答案太模糊了，觉得还不如说一些难听的话给我听。

面试环节比较简单，有两轮，一轮是人事面试，问的都是一些比较基本的东西，需要做翻译题，主管面试的时候也是问一些基本情况，还有就是离职原因。

一群人在会议室面试，需要翻译能力，先让你翻译一段中英文，自我介绍，过了之后主管面试，结束后等他们通知。