天津市德普商贸有限公司面试经验

当时大概有五六位面试官，他们首先会针对简历上的信息进行询问。由于是应届生，没有太多工作经历，就会从工作的展望、生活习惯一些问题开始提问。总体来说很不错的一次经历。

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

没机会到实地面试 HR看了简历会让在微信小程序做一个性格测评 投简历人太多了 HR反正也不缺人面试 先让做个40分钟的测评 测评发给HR HR不到一分钟就给回复 感觉就是随机挑选人来面试 问公司期望的人才标准也说不出个所以然 反正很浪费时间 不太尊重求职者

先笔试，题目是办一个活动让做出具体的计划；笔试40分钟，结束之后进行群面。先挨个自我介绍（英语），然后针对笔试的题目进行分组讨论，过程中面试官会针对每个人做的方案进行提问，态度比较亲切，没有特别刁钻的问题。总的来说，面试的难度不大，但笔试的时间有点紧张

接到了offer，开心！是群面的，面试官一开始会介绍公司产品、行业、薪资福利、培训体系之类的，不会像有的公司遮遮掩掩不谈具体的薪资；面试过程中会有无领导小组讨论，而且会有英语对话的内容，感觉口语好会很占优势！

投完简历后HR给我打了个电话，电话里聊得很多，感觉像是初面，HR挺专业的，问了和岗位相关的问题。现场面试是公司创始人、力部经理、HR一起面试我，有一点小压力，但是也能感觉到对方对这次面试的重视，面试过程整体来说还算轻松，公司创始人和人力经理没有官架子，给人感觉很舒服。