天津市德普商贸有限公司面试经验

面试前会有笔试题目，面试官会就答题情况针对性提问。还好，难度适中。面试的整个过程氛围还是比较轻松的，面试官都很nice，就是是由人力、部门经理和老板一起面试，面试官比较多，有些紧张。但是这样基本上一次就知道能不能通过了，不需要来回折腾一面二面的，这点还是比较人性化的。HR小姐姐也是很热心，协调时间，提示地址，整体感觉很不错。

介绍以往的经历 有一份测试题 半小时内解答  题目就是用什么工具 什么手段进行数据分析的方法 最后是HR和技术部 一对一问答

感觉不错

一面完事后，过几天通知复试，去那等了半天，说经理开会，半天也没出来，那为什么要跟我约你开会的时间点呢？等轮到我，来了句我不合适，都没有面试，什么意思？求职者就不是人了，这么不尊重人的嘛？不合适为什么打电话叫我来复试，当猴耍？地方贼偏僻，浪费来回四小时的时间。呵呵，这种公司，大家能不去就不要去了。

面试为两次，一次是营业+人事，一次为部门内面试。面试过程很愉快，但是最终没有通过。给的理由是这个职位需要稳定的人。

去面试后发现岗位和岗位职责与jd描写完全不符

招聘比较急，要求几天内到岗，很关注加班和PPT制作，经过考虑还是不能去了。

用cad画木质机翼，行业不同，图看的懂，但画不出来，和机械不是一个行当，工友们注意，这个是另一个行业，不是机械制图，机械制图，机械制图。

到了那先填表，基本上个人隐私相关信息全都在表上，都要写。填完表就开始做各种心理测试选择题，做完之后等半天， 才有个人过来面试。比较耽误时间可能面试官过于年轻？不太懂招聘的职位都需要什么技能，一直是很困惑的表情，而且很努力的去思考各种问题，来考验我。关于职位，最大的印象就是大概1个人要承担3个职位的工作，而且还要求个人保证多个职位的任务全部能做到，加班也要必须的。因为填表时看到了大量的面试人员的来访记录，所以感觉这家面试应该都挺草率的吧。

第一轮HR和用人部门，自我介绍，工作经历。第二轮集装箱的总经理，进行自我介绍，工作经历，是否能介绍长期出差外派。