人众人教育（GROUP）面试经验

主要讯问一些个人的情况，包括在校的一些表现，包括学习成绩，在学校有没有组织过什么活动，跟周围人员的关系处的怎么样，还有在社会上有没有什么兼职经历，干的怎么样。通过提问一些个人生活的问题，来看你的性格。。。

公司是人众人在西安的办事处，HR在介绍公司之后发给我们一个小条，条子上有5个没有关联的词语要求我们用这些词语描述介绍自己。之后玩了一个游戏，30张卡片根据联想关联排序。主要考察沟通理解能力及团队合作。

HR第一轮，第二轮部门主管，然后就问可不可以来入职。主要是聊以前的工作经历，对目前的平台有什么改进建议，自己的职业规划和工作期待，介绍了下这个岗位的主要内容和职责。

大概有七八个人一起面试的，先给每人一份心理测试问卷，了解一下每个人的性格吧，之后是自我介绍，每个人用五分钟做一个简短的自我介绍，这其中面试官对你感兴趣会跟你互动一下，最后面试官给每人发一张纸，说用什么方法可以把纸弄成环形，大到可以让一个人穿过去，中途有人放弃，完成之后会让大家回去等电话。

是单独面试的，经历了2轮面试，面试官很好，薪水根据自己的实力来，销售业绩好提成就拿的多，面试看流程就是销售总监先面试，后面再有校长面试。

先去做题，做了一个多小时的试卷，难度一般，然后给你答案，让你自己判分，然后当场等信。之后和面试官一对一交谈。先去做题，做了一个多小时的试卷，难度一般，然后给你答案，让你自己判分，然后当场等信。之后和面试官一对一交谈。先去做题，做了一个多小时的试卷，难度一般，然后给你答案，让你自己判分，然后当场等信。之后和面试官一对一交谈。先去做题，做了一个多小时的试卷，难度一般，然后给你答案，让你自己判分，然后当场等信。之后和面试官一对一交谈。先去做题，做了一个多小时的试卷，难度一般，然后给你答案，让你自己判分，然后当场等信。之后和面试官一对一交谈。