西安西科邦佳电气有限公司面试经验

目前经过第一轮面试，有问到一些几何图形学相关的问题，还好不算太难，能回答上，后面还有两轮面试，在等待第二轮面试，加油！

一面过了，就是群面，领导问每个人一些问题

根据简历提问题，没问别的，主要是上家薪资状况。这边差不多两个月试用期，有考核。底薪5K，但是5K里有1/3的部分是考核薪资，考核未通过就你们懂得。此外，转正后，也有签单要求。目前公司这边慢慢开启了民品业务，主要是工程机械车辆中的电动缸，处于刚刚起步阶段，因此这边销售主要是民品销售，军品销售不招的。而且这边对于产品参数和模型理解也是得自学，老板对销售要去很高，得无师自通CAD和solidwork，因为开发客户的话肯定第一笔不会是标准化大订单，而是以定制小单子居多。订制的话这边研发和售后是不配合销售完成工作的。提成差不多就是2~3个点，按回款进度发放。人员流动率的话，公司业务就摆到那，还有薪酬结构也摆在那。就决定了来来去去，很难稳定。除非像海康华为这种销售底薪1W多的情况能留住人，剩下的都是走个过场。总结，毕竟公司早期都是军民出道的，所以到现在管理方式和领导思维上也是学习军品这边，和民品市场有滞后性。而且作为传统机电制造企业，也在学习华为(工作强度)，但是薪资就那样了。所以大家仁者见仁智者见智

总体很好

j就一面，主要是自我介绍，对陕鼓的了解，以及HR工厂情况的介绍，问你为什么待在这个城市，然后问了简历力项目的问题，在问了下还有自己什么要问的问题吗

Java。总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，告知通过了。