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面试先有一些笔试测试,然后再有领导面试,领导面试问的比较细,也会问专业问题,公司气氛不错。面试领导也没有架子,亲和力不错。
面试一共有两轮第一轮问的很细,我面试的是食品检测工程师,会问你专业相关的问题,比如有没有进过实验室,做过哪方面的实验,会让你讲你的毕业设计,还会问家庭和婚恋情况
确定通过。面试效率高,面试官强势。面试实验室实验员。先是自我介绍,感觉应该是人事筛完简历就直接让负责人面,只有一轮。负责人很忙,没给你啥好脸色看,虽然我觉得负责人并不凶。主要看重实验室经历,是否待过实验室。实验技能会后期培训。有周末(会加班),加班会有加班费,底薪3000加绩效。五险,一金自己交。
面试分为笔试和经理面试。我因为离公司近,所以是直接去公司面试。经理会先给我一张试卷,进行笔试,题目主要是一些职业所对应的基本专业知识,大概做了半个小时左右。然后经理会跟你聊之前从事的工作、能不能适应长期出差的工作、未来的发展等基本面试问题。
腾讯会议一轮面试,时长一个半小时左右。当时有2位为主要面试官,一位前端一位后端。开局自我介绍,前端工程师问了一些关于前端的知识,我表示自己不擅长前端,故而前端工程师提问结束。后端主要针对简历上的内容发问,中途展示简历项目源码,腾讯会议投屏解释和介绍,考察问题主要以项目安全性与稳定性为基准,中途笔者有点被问懵了,回答有点语无伦次,不过最终介绍完简历项目。 面试原本时间为9.30-11.00,不过好像有位同学迟到了,变成9.45-11.15左右。本来感觉可能挂了,下午的时候接到通知面试通过。
我几年前面试的是销售代表的岗位。一开始行政会让你在会议室做一份考卷,就像做英文考试一样。考卷做完后,行政带着我去见了部门经理。刚开始都是要做英文介绍。介绍后经理问一些问题,然后我也问了一些需要了解的公司的问题。大概就是这样子,比较普通。
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