陕西金地物业管理有限公司面试经验

关于公司面试过程中，还是比较简单的。首先是提前跟负责招聘的同事预约好，双方都有个简单的了解，然后呢，是观看企业的宣传片，感受企业文化。 紧接着是负责面试岗位的同事，技术人员来对你进行技术的鉴定，也就是一些普通的问题。再就是人力部门的经理，下来是分公司的老总。总体来说，面试还是比较顺畅，舒服的。但也要注意几点，言谈举止，细节的把握和整洁的着装。

一开始面试的时候是两个女的，态度都很好，问了一些专业的问题，然后就去等结果，第二回面试的时候是财务经理面试的，看着挺年轻的，但是不面善，说话也有些刻薄，说什么看你的样子就不像能吃苦的，好像他什么都能看出来似的，不过万科的商业还是发展的不太好，我个人觉得万科的商业就是为了地产服务的，没有纯商业那种很好的商业规划，他做商业的目的就是卖房。

万科很有效率，基本所有人面试完毕的那天晚上10点之前回短信通知，这个挺好的，地点在万科生活广场的办公室。第一轮无领导，套路大家都懂了，第二轮在线测评，找规律和计算题有难度，但也顺利通过，二面大概有300人，是和hr一对一面谈，大概20-30分钟，或根据简历问问题，问题问的比较细，一路追问的话有压力，建议现在网上百度万科的面试题，准备一下，然后好好看着自己的简历想一下面试官会问什么，hr全程很严肃基本没表情，会问期望薪资之类的。自己感觉答得不好，果然没过。

面试的人很多，虽然有朋友劝过不要去万达很辛苦之类的，但是还是想去看看。面试先填表格，然后听你说下你的经历，估计是不适合，HR也很少问问题。

一共面了3轮，花了大半个月，一面是人事，一个面一个记录，没什么太多表情，年龄大的甚至有些面冷，不过正常说就好，自我介绍，会问职业规划，为什么选这家公司之类的，内容不确定，看你怎么自我介绍了。 二面就是部门领导，还是先介绍自己，她会讲公司大致情况，存在和一面重复的问题。现今就是主打批发市场的运营什么的。 三面就到更高层了，这一阶段更像是聊天，互相沟通，深入了解，也可以问他你想问的问题。       总之，面试流程看起来挺正规，一轮一轮，通知结果的时间完全不确定，看面试领导有没有时间和人事沟通结果了。公司体量反正不大，几十人吧。

面试氛围很好，群面，hr面，单面。环有境很轻松，问题比较多。有问答缺点，优点，生活中遇到的最大挫折。