石家庄金点子人才市场面试经验

面试官依然需要一个自我介绍，其实重点考察的还是面试者的语言表达能力，一定要准备充分，不要说两句没了，而且一定要说些简历上面没有的东西。然后会从工作经历入手，面试官会问些性格的自我评定，还有就是做好销售的特性，最后会问一个，概述自己应聘这个职位的优势，录用你而不录用其他人的说服性理由，所以，对这个公司感兴趣的人还是好好准备下吧。

一面是人事面试的，就是会让你介绍一下自己的工作经历什么的，那个人事的小姐姐比较忙，因为毕竟月底了，但是态度很好，也说了他们要找的是专业性比较高的人，然后留了作品。 隔了一天以后，让去复试，这次是设计总监面试的，因为我学的不是设计或者美术专业，然后说是可能沟通起来会比较困难，聊了一堆美术和平面设计方面的东西，也提到他们是创业型公司。 可能会有三面，但个人觉得没戏，也不想去入职了，因为工资开的不大高，不排除以上这些是为了压工资，不过听着这么说去了专业上肯定会有很大的收获也不一定。

一开始让填写一份简历，然后就进去面试，一对一的。 主要问对公司的了解及工作的认识，谈谈以前的工作经历， 找工作最看重的是什么等。然后就是下午6点之前给通知。

接到电话 到商城柜台一对一进行面试 首先自我介绍 然后问了工作经历 大致的了解了以前的上班流程工作待遇等等 然后情景销售演练 回去等通知

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。

流程主要是要通过总经理面试，主要是看你过往的工作经历，最主要的要求是要会画图，CAD是起码的，要是面试机械方面的代理人的话，还需要具备三维绘图的能力，其他化工方面的多要求是研究生了，现在人员也饱和了。