上海妙文会展服务有限公司面试经验

最近刚通过妙文国际的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用，接到妙文国际 HR 的电话时，我还以为是一般的猎头来电，之前我对妙文国际的了解和大部分人一样，知道妙文国际是做会展的，其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给 HR ，我们三个候选人都是传统会展行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入妙文国际；2、如何增加 Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对妙文国际最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流，从他那了解到妙文国际的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等，结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息，通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。

面试过程：        三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，初面：简单的自我介绍2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来妙文国际？你的职业生涯规划是怎么样的4：谈谈对hr三支柱理论的理解5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会受到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子7：吸引你做hr工作的点是什么8：大概什么时候能到岗，9：为什么选择来做人力资源管理:10：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和会展公司的hr可能会有区别，你为什么选择来妙文国际做hr呢11：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛12：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢13：能和我讲讲你怎么理解人力资源吗14：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？15：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗1：简单的自我介绍一下自己2：为什么选择跨行从事hr这个岗位3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛？总体回答自己感觉还是比较满意的，妙文国际的领导到挺有素养的，所以聊下来还是比较舒服的。

面试过程：       群面：10来个人分成两组，自我介绍过后小组讨论方案，总结之后，面试官提问，双方辩论，气氛非常紧张，不要做情绪激动的人，要沉着冷静，说话就说一针见血的话，最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好，哪儿哪儿都不好这些是无意义的话，要能表明对方方案的可取之处，同时我方的方案哪些方面更优秀，更适合。群面是考验你的团队意识，分析能力，怎样未团队做有效贡献，不是考你吵架能力的。最终我方赢啦，对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的，做默默为团队献策献力的人更容易通过面试，面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张，后来融入团队后感觉来了，提出了很有价值的几个思考，辩论时也不和自方队友抢回答，因为我方队友都很优秀，如果我有补充我会积极参与，最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题：二面的时候是专业面，面试官人挺好的，就和我聊我的经历，校园经历实习经历，聊了快1 个小时，就具体的讲讲自己做出的贡献，取得的成绩，最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历，二面很顺利也通过了。三面运气比较好，是个做技术的人来面销售岗位，就一直抓着学习不放，我也很努力的讲我的学习能力，销售能力等等，祝大家面试顺利！

面试过程：       我是通过校园招聘投的简历，然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR，两个面试者，因为是校招，问的问题都是简历的一些项目经历等，面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束，然后对着简历，问一下简单的问题，比如，为什么要考研；考研为什么转专业；接着还问了很多常规的问题，比如说，我们是哪里人；如果我们的领导主要的管理的，而自己是搞技术的，有些技术问题领导不清楚，跟你意见上有冲突，如何去解决；我做的项目，跟这个岗位的工作不对口，怎么看待这个问题；等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。总体还是比较满意的，妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的，比较的有亲力，是我一直向往的国际大公司，这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。

妙文国际是一个非常好的公司，但是不知道为什么从投简历到接到初面通知历经一个多月。我是9月份从英国回来的，妙文国际邀请我参加了他们的留学生专场。我自然而然就被分配到11月17号的面试。首先，妙文国际真的是很吸引从全国各地的人，很多人提起一天从北京深圳等地飞到上海，就为了参加妙文国际的面试。第一面就是无领导讨论，见到了好多优秀的小伙伴，来面试的妙文国际的人都不会是笨蛋，不仅是名校海归，也都是非常有智慧的人。第一轮面试淘汰的人不多，就是给你一个题目，两个小组，各自讨论25分钟，然后选出一名代表发言，随后考官会提问，问对方的小组给你的启示，你觉得哪个观点不好，哪个同学说的观点会，你是否同意，我的建议就是一定要记笔记，记得每个人说过的话，详细听取别人的意见。千万不要在别人发言的时候发呆。然后就是等第二轮面试的通知，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。第二轮后有部分人被通知不用等第三轮了，那么就是证明你被刷了，和我同个专业同个学校的同学就被通知第二轮没通过。我运气比较好，走到了最后一轮。妙文国际效率比较高，一天内搞定所有的面试。然后第三轮叫做综合面，综合面就是问你对于岗位的看法，我觉得和第二面很相似，可能第二面那个就是部门经理之类的大boss，会假设你现在就是在这个岗位，你会遇到什么困难，你如何解决。我觉得因为我个人的经验也比较缺乏，平时也不是那种很关注时事政治特别有想法的人，虽然我尽力回答了，但是我觉得我的答案可能比较简单，不够出彩。面完了就是会有个HR和你说，如果你全过了就会有人打电话做英语测试，也就是最后一轮面试。然后就可以走了。面试过程稍微长，但是妙文国际中午给你发了餐票，大企业就是不一样，连餐厅都特别高大上，食物味道就不做评价。毕竟也不会给你吃多好的饭菜。但是总体来说对妙文国际印象很好，全程有人负责接待，态度很好，也会给很多水果和零食。整个面试的流程也很顺畅，制度很好。怪不得每年有那么多人想进妙文国际。

面试过程：    参加了妙文国际举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加妙文国际的fx计划，校园招聘在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊整体而言，笔试题多刷刷题就能过，面试的话，要对自己的项目足够了解，有些项目因为做的比较早，需要对项目进行回滚复习，面试官都很好，难度正常面试官问的面试题： 1.自我介绍，问了本科主要学习的课程和研究生主要学习的课程，考研or保研2.简单介绍一下三个项目（简历里面的），主要问了正在进行的项目一，项目的整体情况，自己负责的部分，整个设计的流程，流程中的难点，学习到了什么3.问了原码、补码、反码相关知识，问了三分频电路的设计、问了异步信号处理方法、问了IC设计流程、问了异步FIFO的深度是如何计算的4.问了下对公司的看法，对加班的看法5.反问，有什么想问的