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中至信家具公司秉持“诚信、谦虚、勤奋、自信”的企业经营管理理念,以提供古典家居文化体验,提升成功人士家居生活品质为使命和愿景。历经十多年的成长和发展,现已拥有16个分厂,3多人的工程技术、设计、营销及生产员工团队和25万平方米的大型生产基地、6万平方米的大型物流中心。目前已成为专业化、规模化、系列化设计、开发、制造、销售高端古典风格家具的中国大型家具企业。中至信恪守“欧美、古典、高档”的产品定位方针,与意大利、西班牙顶级家具设计团队联手,持续设计开发出独具特色的古典风格家具,使古典家具文化在中国版图得以淋漓尽致的演绎,引导古典家具在中国高端市场的潮流。中至信麾下欧美法式系列圣洛克·沙比利、圣洛克·白亮光、夏洛蒂、法路易娜、世纪庄园、伊森小镇、法路莎、珍妮香邸,新中式系列花梨华韵、檀溢华堂等九大品牌十大系列产品,是古典家具文明滋养的骄子。中至信家具原创性的设计有1多件产品获得国家专利保护。世界领先的现代化生产设备、生产工艺和纯手工的精镂细刻,迎合了成功人士极致尊贵、优雅奢华、个性独特的家居品位。中至信家具品牌连锁专卖店在中国已达7多家,同时远销欧美、中东、东南亚等国家,蔚成中国古典家具的品牌领跑者,知名度、美誉度持续攀升。荣膺“广东省家具行业综合实力十强企业”、“广东家居行业领袖品牌”、“中国家居业环保贡献奖”等众多称誉,并连续八年入选“中国家居业十大家具品牌”。中至信家具公司能够“踏万重巨浪,立于潮头之巅”中,笑看中国家具行业风云变幻。其中的制胜法宝即“敢想别人不敢想之事,敢为别人不敢为之事”!一、在设计方面:中至信公司拥有一批智慧且敢于超前的设计人员,并花巨资与意大利、西班牙等欧洲顶级家具设计师强强联手,鼎立打造欧美家具的惊世之作。二、在生产方面:中至信公司为保证产品的品质工艺和产品品质,不惜重金大批引进德国、意大利等国际一流的生产线,为精良的制作工艺打下坚强的后盾。叁、材料与工艺方面:中至信公司产品为高端家居产品,选材考究,原辅料均采用高档且环保的材料,成为首批通过绿色环保认证的企业。结构、尺寸完全符合人体工程学原理。四、营销方面:中至信公司结合国际国内市场,运用全新成熟的市场运作营销模式——专卖店加盟营销管理模式。以超前的国际性的营销理念,成功的产品定位,系列的营销推广计划,以达到“开业一家,成功一家”。五、企业文化方面:不羿诚信、务实、团结、创新是公司发展灵魂之根本。公司坚持“踏踏实实做事、老老实实做人”的工作作风,发扬“吃苦耐劳、勤奋工作、开拓进取”的精神,打造出一个集设计、生产、销售高凝聚力的大型团队。公司产品也以高品位的文化理念走向市场:“古典风格典范—成功人士选择”。公司以人为本,不拘一格使用人才,能者上庸者下,以实际工作能力衡量使用人才,注重关怀和培养,为各类人才创造施展才华的空间。优厚的薪金待遇和宽松的工作氛围,中国特色的人性化、人情化管理,结合西方先进的企业管理方法使公司具有独特的人才使用模式,吸引无数有识之士走进中至信。“会当凌绝顶、一览众山小”,树豪情抒壮志,让我们携起手来,共同打造和维护“中至信家具品牌”,让我们以“中至信家具写就自信人生”为信念,精诚团结、携手共进、共创辉煌!
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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