利得财富互联网金融管理集团简介 互联网金融管理集团Leadbank是中国目前领先的基于互联网和移动互联网平台的第三方财富管理集团。创立于2008年的利得财富互联网金融管理集团 ，经过多年的发展和积累，旗下已拥有利得财富、利得基金（证监会基金销售牌照编号000000309）、利得金融三大全资子公司，并成功参股华富利得基 金子公司和多家城市商业银行。 集团业务涉及类固定收益信托、基金资管、公募基金、投资银行、私募证券基金、房地产基金和移动互联网金融等多个业务领域，并拥有上百位由产品专家和专业 金融顾问组成的远程客户服务中心和独立运作的“中国财富管理研究院”。 作为中国领先的以互联网金融为特色的专业财富管理公司，利得以专业的金融服务能力和先进的互联网技术优势，遵循“一切从客户需求出发”的核心服务理念， 为客户洞察投资趋势，助力客户掌握投资脉搏；利得已为超过3万多名高净值客户提供综合性的财富和资产管理解决方案，为百万级会员提供丰富多样的理财产品 配置服务，资产管理规模超过百亿，被誉为互联网金融财富管理公司典范。 利得财富互联网金融管理集团总部设于中国上海陆家嘴金融中心，目前拥有员工500余人；得益于市场规模带来的行业机遇和市场发展验证的经营模式，利得财 富成功布局华北区、华南区、江浙区和上海区四大区域服务中心，以“财富总部―区域服务中心―销售分公司”为主导的增长模式，将市场网络覆盖至北京、深圳 、广州、杭州、宁波、苏州、南京、无锡、常州、厦门、青岛、济南、大连、西安等近20家分支机构。目前利得正积极申请第三方支付牌照和保险经纪牌照，探 索控股或参股公募基金和证券公司，并着手设计海外金融产品筛选平台，一家秉承财富管理专业能力、崇尚先进互联网技术的综合性金融服务控股集团已初具规模 。 “为客户增值财富，为未来管理今天”，是利得对每一位客户的承诺；“三年1000亿，十年10000亿”，是利得对未来的展望；“成为全球互联网金融财 富管理行业的领导者”是利得发展的动力。 三大核心优势 健全的风险控制体系利得一直将风险控制和管理能力视为企业的生存之本，始终坚持稳健投资风格。为此，利得独创“3+3+6”产品筛选与风控体系（3级独 立风险控制架构，3层产品筛选体系，6项产品评估标准），通过严格的管理流程和专业能力，为客户提供风险可控的优质金融产品和投资项目。 尊贵的四维服务平台利得通过独创的“四维服务平台”服务模式，为客户提供随时响应的高质量财富管理服务和广泛深入的增值服务体验。成为利得“财富•健康 汇”会员可以获得“一对一个性化的私人理财顾问、24小时远程标准化的客户服务、资深专家团队的交流支持和借助微信、APP、网站等互联网工具，实现在 线自助理财管理”等四大专属尊贵服务。 领先的OTO互联网金融模式利得依托强大的互联网技术优势，为高净值个人客户及企业机构提供综合性的财富和资产管理解决方案。通过互联网和金融服务之间 跨界式融合，实现多屏互联结合线下理财顾问专业服务的O2O（Online to Offline）模式，为高净值客户提供产品选择、咨询、预约、购买、存续服务、资产管理等服务，实现线上到线下的无缝结合，帮助客户实现财富持续稳定 增值的需求。 四大服务机构 利得财富利得财富成立于2008年，是国内成立最早，专注于互联网金融的专业财富管理机构。立足于为高净值客户提供持续稳健的财富增长，通过强大的客户 关系管理系统（CRM）和客户经营中心（CSC），利得财富深入了解客户需求，协助规划财富目标、帮助客户制定财富策略。利得财富总部坐落于上海浦东陆 家嘴金融中心核心区星展银行大厦，在全国范围组建了华北区、华南区、江浙区和上海区等四大区域平台，分公司遍及上海、北京、深圳、广州、杭州、宁波、苏 州、南京、无锡、常州、厦门、青岛、济南、大连、西安等地。 利得基金利得基金成立于2011年，是国内成立最早的第三方基金销售公司之一。致力于采用移动互联网模式，满足多层次客户理财需求，提供包括基金资管、 基金专户、公募基金在内的多品类的基金产品。2012年8月，利得基金正式获得中国证监会颁布的“基金销售牌照”（证书编号：000000309）。这 意味着利得将为更多客户提供全面的投资理财服务，彰显公司发展的实力和决心。 2013年10月，利得基金成立了无线互联事业部，推动以基于移动互联网工具为载体的公募基金业务。利得基金基于手机端APP的“天生我财”产品于今年 3月正式上线。 利得金融利得金融成立于2012年12月，是国内专业财富管理行业中率先建立具备投资银行功能的公司。业务涵盖直接投资、融资服务、财务顾问等领域，凭 借利得集团雄厚资金实力为企业融通资金，打通投融资渠道，助力企业成长与发展。现已与数十家银行、信托、基金、证券等金融机构展开合作，与利得财富、利 得基金、华富利得相互协作，打通投融资环节产业链。 华富利得华富利得是利得财富携手华富基金共同组建的基金子公司。2013年 12月，利得财富成功入资华富基金子公司，并更名为“华富利得”。利得出资1575万元，以占注册资本的45%优势成为第二大股东。 利得财富是国内第三方财富管理机构中为数不多参股基金子公司的机构，其占股比例是为业内最高。入股基金子公司意味着利得财富成功进入了资产端，进一步强 化了集团的资产管理能力。“财富管理”和“资产管理”两大核心业务逐步融合打通将奠定和强化利得财富在行业中的领导地位。 发展历程2008年 利得财富创立  明确发展愿景，致力于成为享誉全球的互联网财富管理的领导者 2009年 利得财富高端会员俱乐部成立  首创“3+3+6”金融产品筛选和风控体系 2010年 成立利得中国财富管理研究院  与全国50多家信托公司建立战略合作 2011年 上海利得基金销售有限公司成立  入股国内多家城市商业银行  成为南京大学工程管理学院金融工产学研基地 2012年 上海利得金融服务有限公司成立，增设投资银行业务  利得基金获得中国证监会许可公募基金销售牌照  设立分支机构，进行全国布局 2013年 入股上海华富利得资产管理公司（基金子公司）  设立无线互联网金融事业部 2014年 全面布局华北区、华南区、江浙区和上海区等四大区域平台  设立利得“财富•健康汇”全方位提供会员权益增值服务 所获殊荣 荣膺金贝奖“2013最具发展潜力专业财富管理公司”―《21世纪经济报道》第六届中国资产管理年会  荣膺“2013年度中国最具实力第三方理财机构TOP10”― 第一财经《中国房地产金融》第二届金砖价值排行榜  荣膺“中国独立财富管理机构TOP10”― 中国理财业协会第二届全国独立财富管理机构榜单  荣膺“金融行业创新发展最佳第三方理财机构”――金融界2013领航中国金融行业年度评选 企业文化标 语：一切皆需量化 走路的速度决定你做事的效率 行为规范：执行流程，遵守制度； 不讲套话，不说空话； 即知即行，及时反馈； 量化跟进，持续改善。 五步工作法：界定核心问题是讨论的前提，明确目的，达成共识； 重视量化分析，特别是过程指标的分析，确立量化标准； 必须找到发生问题的根本原因，从本质上寻找突破点； 确定解决问题的最优方法，立即执行，效率制胜； 跟踪进度，及时反馈，检查监督。 企业福利 严格执行国家劳动法，享受国家规定的五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）；  享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）；同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期；  员工均享有午餐、交通、通讯津贴；  完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务；  其他人性化福利：定期体检、生日会、户外拓展、下午茶等。 员工发展 理财经理职业发展通道 纵向发展（业务方向） 理财经理随着营销技能和专业度不断提升，根据公司的绩效考核体系，可晋升为高级理财经理、资深理财经理和首席理财经理、理财副总监、理财总监。  横向发展 理财经理随着对业务的深入了解，可以往中后台方向发展，如产品部、投行部、研究部。  管理方向发展 随着管理能力的增强，理财经理可向管理方向发展，可晋升为团队长、部门总监、部门经理、分公司管理岗等。 后台职位员工职业发展通道 专业发展通道 后台职位可从一般的专员，在本职位上逐级晋升为级别更高专业度更强的岗位。  管理发展通道 后台职位根据业务能力的提高及所承担的工作范围的扩大，可从专员，晋升为主管、经理、副总监、总监等管理岗位。 企业网址与邮箱www.leadbank.com.cn hr@leadbak.com.cn