北京安锐卓越信息技术有限公司的工资

面试中最黑脸的一次，气到直接挂脸的一次！人事前期电话联系后，发送了面试邀请邮件，邮件中写明面试地点为：北京市X区X大厦202室。按时达到后，我来到202室门口，看到门口没有前台人员，只有门上贴着一张字条：“面试请按门铃”。于是，我按指示按了门铃，此刻门内员工纷纷将愠怒的眼神投向我。在本人一脸懵逼之际，刚好一位工作人员出门，于是我礼貌询问：我是来面试的，请问人事办公室怎么走？大哥大臂一挥指向屋内。于是，我又怯生生地顺着方向走进办公场地。 坐在门口处，一位全程目睹了我的“迷茫”的大哥，此刻已经随着我脚步的踏入，仿佛再也忍不住内心的嫌弃与愤怒，不耐烦地询问：“你找谁？”我再次礼貌回答自己是来面试的。此刻，大哥下撇的嘴角，上翻的白眼，充分表明他不得不说点什么了，但还要必须维持礼貌的措辞。于是，他告诉我:“楼上相同位置还有一个房间也是我们公司，麻烦你去那个可以吗？谢谢！”嚯！这语气，铿锵而有力，愤怒而有礼，压抑而嫌弃。不知道还以为我来你们公司很多次，且次次走错，是个智商成迷的女人呢。 见到人事后，才终于揭晓谜底。原来，人事在面试邀请的邮件中写错了门牌号。在明知自己的失误给别人带来麻烦后，却依然没有向面试者道歉的意思。真是个“体面”人。全程我作为面试者什么都没有做错，却遭遇了一连串嫌弃和冷脸，内心真是一串大写的“呵呵”。企业面试信息的书写错误，不仅会给面试者带来麻烦，而且影响面试者心情继而不利于面试发挥，同时更会影响企业形象。感谢人事小姐姐面试最后还在“礼貌”地让我稍后发送作品，对不起，有那时间我去面经上骂你们一顿，它不香吗？

据说有五轮，我只经历了四轮。 1.进门填表，性格测试，还有一套笔试题，用时大概40分钟。笔试题也是天马行空。 2.人事面试，一些基本问题。 3.可能是部门老大面试，聊了很久很久，内容更是天马行空。从学习经历到工作内容，说了很久。 4.项目负责人面试，说我专业可以，但是行业跨度大，问考不考虑管理岗。然后说了一下对公司的理解，还有一些想法。等我面试完到家另一个hr又在boss上找我，问我想不想去面试，感觉是大面积捞人。问了一下，才招三个，可是怎么要面试这么多人？现在叫我回来等通知，大概明天会有结果。我估计没过。

稍微有能力的就别来了，面试之前我查了一下是乙方公司，说是上市公司，但是去了之后不到20人，而且环境特别差，有种被忽悠的感觉，说白了就是各种去给卖命干活，没有一点提升空间，面试的时会吹的天花乱坠，但是工作内容完全不符合，稍微有点经验的都能感觉到，这是一个空壳公司！