上海科博达技术有限公司的工资

面试官人很好 首先是技术部过来面试，先谈了自己的项目经验，感觉还挺好。然后做了一套笔试题，都是关于C的，指针，宏定义什么的，我之前都没准备，所以基本都没有答上来。以为不会有什么机会了。 后来HR跟我谈了薪水什么的，叫我过段时间再来，项目经理需要面谈。 第二次去就是项目经理面谈了，人也还不错，也是问了在学校里面做了什么，项目相关的东西等等。整个过程都很和谐。

面试过程：先是在学校举行宣讲会，这个公司大家都不知道，估计怕去的人少，将会场 改到一间大约可以容纳15人左右的小会议室。宣讲完了以后就笔试，题目是电容优缺点，电容阻抗曲线，三极管和MOS管的问题，LDO电路，开关电源设计题，PCB要注意的问题，最后一题是英文翻译（必做题不难），题目量大，答题空间太小，没地方写完答案。三天后通知面试，我比较主动，开始就自我介绍了，介绍完以后，就聊了一下做过的项目，可能我做的东西面试官不懂，他问到的我项目里的东西都跑偏了，然后我都给他解释和纠正过来了，可能这一点让他有点不高兴了。然后让我画了开关电源的拓扑，我给他了讲怎么设计开关电源，一些具体的设计技术指标（芯片、高频变压器、MOS管、保护电路），完了以后他对我说你很自信嘛，之后叫我画降压，升压，升降压电路以及表达式，我画好后发现他在电脑上搜开关电源电路画在纸上，等他画好后，他看了一下我画的三大电路以后，问我纸上的开关电源具体某个部分的作用，其中有EMI滤波电路，RCD钳位电路，保护电路等，最后他让我画MOS上端的电压（不规则三角波）。这个完了以后他给了一个LED驱动电路（npn,运放，发光二极管组成）求发射极和基极电流。运放是做比较器的，有个反馈，连接NPN基极，面试官说运放的输出和输入是一样的，我觉得这是个电压比较器，通过反馈让运放工作在放大区驱动NPN，我觉得他们不想要我吧，就没有和他说下去了，就让他给我讲讲这个电路的原理，感觉他水平就那样吧，硅管、锗管的门级电压都不是特别清楚。 你好像很自信嘛

先部门领导面试，再hr，基本就问问情况，问问个人发展计划，没怎么看简历问，多数时候是部门领导说话，答不上来好像也没关系。