系统软件工程师

跳过猎头，跳过HR不说，在最后一轮之前有两次电话面试，每次半个多小时，具体问一些技术上多细节，问了问项目管理，问问过往经历。最后一轮约好了晚上7:30进行。当晚7:30一直在等电话，结果一直没有打来，后来问了HR，HR说稍等一下，就等到了8:30。 8:30打来电话，面试领导要求添加微信，并且用微信通话，由于那边信号不好，此领导边走路喘气边微信电话面试，信号总是断，领导打来电话断线之前的话又要重新说一次。最后非常不愉快。 总之，这是8年工作中唯一遇到的一次奇葩面试，奇葩经历，你可以没时间，但请提前告知，你可以重约时间，请不要随意添加微信call断了又call，这种移动式边喘气边走路边面试，异常的不尊重人。 ...查看更多

首先笔试，分为C和C++的试卷，自己可以选择其中一套，大概半个多小时后过来技术面试，基本上每个部门领导都来进行技术面试，大概经历了4轮技术面试，最后HR过来谈薪资待遇。 我选择C的笔试，大概内容就是叙述堆栈的区别，生长方向，碎片，然后static关键字，然后全局变量，局部变量，静态全局变量，静态局部变量区别，然后olatvile关键字，const关键字，然后CPU大小端，然后嵌入式系统中如何实现产生随机数，然后线程，进程区别，通信方式，然后linux内核中使用 do{释放指针} while(0);的作用，然后置位和清零编程，然后单链表的倒序编程。   笔试题目做的还可以，感觉会有戏，结果等了7天问了下没通过，可能工资给不了我想要的吧，然后看了下办公环境，就一般吧，类似于研究生的那种实验室环境，有点儿学术氛围感觉式的。 ...查看更多

1. 自我介绍；2. 提到了性能优化相关的经验，顺势展开性能优化的相关问题，并出了一道生产者消费者的题目；3. 面试准备不是太充分，问的问题比较细感觉第一道题没答好，后续的问题就问得比较散，也许是希望通过这种方式，挖掘面试者的强项；另外，自己也没有积极的展现自己的强项，较为被动。...查看更多

一面是电话面试，问些课题相关的东西，基础知识什么的，基本上东西是自己做的就都还OK。 二面现场面，写自己项目的推导过程，原理，公式什么的，也让写了点关于Python的程序。 然后就是HR面了，基本就是问地点和薪资，最后我提的薪资别人估计难以接受，但是还是从我嘴里套到了不少消息，以后HR问啥还是尽量说不清楚，不要显得自己很厉害一样，实际上别人只会认为你很八卦。 ...查看更多