海亮集团面试经验

就是问下之前的工作经历，跟你聊，面试的时候有两个人，一个行政类的，一个开发类的，最后总裁面试，就是询问下之前的工作经验，提出一些问题，看你的反应，都没有问题，最后人力经理面试，请吃了一顿饭，最后卡壳在待遇上，放弃了，上六天班。

我是两个面试官跟，我聊天的形式进行的。首先别人会让你自我介绍几分钟，在自我介绍时他可能会打断你的自我介绍。自我介绍完了后，他们根据我简历上的问题向我提问，所以简历一定要写真实，不要胡乱的瞎吹。比如他们问我项目的一些详细情况，对他们的公司的了解情况，想为什么要选择长江精工，想从事什么工作，工作地点。他们还问了关于前面的同学的一些情况。

面试由hr美眉和项目总监进行 1、自我介绍； 2、项目经历介绍，详细介绍经历的每个项目，所在职位，主要负责的工作内容； 3、离职原因； 4、期望的薪资，每周工作6天，经常要出差，能否接受。

面试分为三轮1、HR核对基本信息，自我介绍，工作经历，学历技能家庭及个人情况等。(此处等待下一位面试官来时长一小时，面试官在开会没有时间) 2、HR经理提问上一家单位情况及工作情况，性格及社交能力。对本人期望薪资表示无法达到。 3、总监提问上班路程，介绍岗位职责和需求，需要义务加班。总结：岗位对个人要求不高需要灵活活泼型，主要还是看期望薪资是否与公司一致。 关于公司：12薪制；义务加班；试用期6个月，试用期与转正相差一个住房补贴；五险一金；结婚及子女补贴；法定节假日；覆盖全公司Wifi ; 茶水点心；公司环境整洁干净空间大。

基本分电话首先联系，视频面试，当面复试，三个环节，首先联系环节问的问题比较简单，主要看硬件（比如证书、学历啥的）是否匹配，视频面试要问解决问题的能力，比如给你个问题，看你解决的思路，当面复试环节，主要看你个人精气神，以及解决问题的能力。