美国艾利丹尼森公司面试经验

面试内容很简单，效果还可以，全英文

主要聊了工作经历，做过什么，有哪些心得，涉及到一些专业知识，离职原因，个人规划，简单测试了英文水平等

在通过他们筛选后，我有机会参加第二轮的笔试，笔试过后我有参加了他们的面试。说起这次面试，我真的很难忘记，因为我和我们的团队成员在这里都栽了跟头，这次失败使我一下子明白了什么叫领导力和知道了时间控制的重要性，群面是一种很考人的面试，只有你表现出色，在其中，你要体现出很好的团队协作精神和与人沟通的能力，在适当的时候，你个人的领导能力如果发挥出来的话，那么你成功的机会是比较大的；时间的掌控是很重要的，你一定要在他定的时间内大家自我认识完毕，大家在案例讨论完毕后形成一致的认识，然后总结回复面试官

面试通过。面试官nice。面试官还好，第一次跟人力第二次跟总经理，但是待遇好像确实一言难尽，底薪4000（五险一金也在里面）还有一个绩效1000（看你完成当月的销售额来给）。写着招管培生，但是全程下来我感觉就是在招业务员（主要工作是跑线下市场也就是去大商场、便利店、超市、公司推销自己的纸巾）当然据说现在要开始做线上销售（直播卖纸）感觉不是自己想要的工作所以应该不会去。

别的就不说了，到最后hr问我还有什么要补充的吗？我补充了自己对于岗位的认知和岗位匹配度。hr：这是你以为，不是…..（技术主管小声说我说的没什么问题），很尴尬，以及这种hr….摊手。

面试分三轮，比较顺利，主管――经理――人事经理，中午吃了一餐，感觉里面伙食不错的，公司在扩建新厂，发展前景很好。