完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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四川省绵阳市三台县永明镇永红村四队
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
初试由HR电话面试,主要问了之前的工作经验,觉得还比较匹配,复试是由技术负责人面试,面试技术,很简单。然后老板电话面试,简单聊了下就过了
问了些简单问题,为什么离职,职业规划,就一些流程问题
由于公司在绵阳,而公司可能对招牌的需求量较大,感觉面试不是很难,主要是你表现出留在公司的强烈愿望,又能吃苦,基本就没多大问题。
该公司在绵阳地区也算是成规模的企业,接到面试通知后认真准备,第二天按时到达后hr不接电话,足足在门口傻站了十五分钟,见面后也未提及抱歉之类的话,感觉就是应该的,作为人力资源的人,对来应聘者全程无话,还得我自己找话说。 到达会议室后,来了一位自称总监级的领导,本人自我介绍完后,开始自吹自擂,把企业形容成了500强,问了我家庭情况,以及我自己认为自己的优缺点,然后居然一个涉及专业方面的问题都没问,全程摆出一副快点结束的不耐烦表情!如果你觉得不适合,可以不选择,但面试是双向选择,这种趾高气昂的态度让人不爽!另外就是为何面试不涉及专业问题,我不适合你也得用专业方面淘汰我吧,给人一种就是找你来随便问问的意思!临走时hr连礼貌性说后续会有通知之类的话也没有,我真服了!
简单记录下面试过程自我介绍,人事与质量经理共同面试,质量经理面试,问了供应商管理的问题,大体的说了下供应商管理的管控方式,只说了管理类,未明确技术类的事宜,面试虽然通过了,未给到猎头谈的工资,可能是个人表达的问题,未达到期望薪资
首先必不可少的自我介绍,在校期间学的是什么,哪些是关于电气自动化方面的。介绍完后就到面试官提问环节,由于是外地驻扎长期外派,问了一些出差方面接不接受的问题,以及专业基础等问题,剩下的就问什么答什么就行了,不懂也不要慌,委婉的说明就行,剩下的就等通知啦。
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