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总共分为两轮面试,一面是人资部面试,二面是分管领导面试,目前还不知道一面是否能过。面试时间比较短,总共七八分钟,首先是自我介绍,然后问你本科学校以及具体的家庭住址,然后后面主要就是围绕简历问出一些针对性的问题,感觉比较看重面试者的管理方面的才能。
一面是人力专员和部门领导,问了以往的工作经历及今后的发展愿景,还有专业上的一些问题; 二面是人力领导和总经办领导,内容和一面差不多。
先开始自我介绍,然后应聘官问 你是否想过坐我这个位置? 你为什么选择我们公司? 你想应聘什么位置??
第一轮,地区经理;第二轮,大区经理;第三轮,岗位试岗;第四轮,试岗情况汇报+答疑;第五轮,人事部面试。
研究方向对不对口无所谓,关键是能力要有,包括论文,项目,面试时表现出来的能力,反应能力和问答情况都是很重要。
一面主要了解基本的个人信息,二面去重庆总部白总亲自面,几个人一组,先自我介绍,然后白总根据介绍的情况提问。
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