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部门经理的面试
首轮面试是人力资源部经理进行首轮面试，询问工作经历，挑换工作的原因，。谈对旅游市场的认知。复试是由总经理进行复试。主要在职位规划薪资待遇方面进行了沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
工作经历，换工作的原因。憧憬，哉本公司本职位的规划
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工作经历，换工作的原因。憧憬，哉本公司本职位的规划
面试官的问题：
问工作经历，换工作的原因。憧憬，哉本公司本职位的规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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