沈阳长江源科技发展有限公司面试经验

面试官针对你的简历提一些问题，并介绍了自己工作相关的，能让你学到什么，并让你自我介绍，整个过程比较轻松，一般希望一周全勤。

新入大放，以为会有复杂的流程，果然是国内民企，出乎医疗的简单的面试。随便就着简历聊一聊个人经历工作经验完事。

实习，视频面试。没有自我介绍，直接问学了什么专业课，问相关问题，答不出来以后问简历中写的。技术问完了换了一个面试官问能不能接受出差。没有反问环节。全程20多分钟。不一会hr就告知通过了。个人感觉可能是很缺人吧QAQ

hr打电话回和你了解基本情况。公司面试，地点较远，不开车的话公交车要步行半小时才能到。面试一般是6个领导集中面试。问一些过往经历。选择公司的原因。 之后就是等再次面试消息，大概3天左右。在面试主要是部门领导，详细阐述本部分的情况，工作的内容。期望公司。之后hr会通知你具体面试结果，工资情况。基本上大体相同。

笔试通过后，貌似还会根据笔试通过人数情况再来一波简历筛选。面试问了一些比较基础的编程知识。重点对在校做的软件开发类项目进行了深入的挖掘提问，看学生本身对自己做的项目的掌握情况。 总之，坦诚些，会什么不会什么说明白。把做的项目掌握好了也可以。

面试未通过。少于30分钟。第一轮hr面很专业，问了我很多问题，聊的也很开心，还给了我一些建议。第二轮主管面，等了一个小时，前一个人进去聊了半个小时，我进去自我介绍说的卡壳了，而且专业不对口，直接第一印象不好，问了我一个问题主管就走了，主管下属问了我几个问题，后来主管回来了，我还没回答完下属的问题就要结束面试，我真的很委屈，特意请假过去，招的是行政方面的，但是招聘信息只写的应届毕业生也没说专业有限制，总之觉得被不平等对待了，浪费了很多时间，也打击了我的自信。