东软医疗

一进来公司，感觉技术很浓厚，男生特别多，哈哈，hr小妹很亲切。面试经过了4轮，先是笔试，后是面试，公司选人很谨慎，最后我还在里面等，CTO面完后说需要和几个技术讨论下。看来真的是进来很不容易，不管怎么样，等消息吧，希望能进去~

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。

猎头推荐的，在虹桥火车站附近。大冬天的，转了三辆地铁才到。到了虹桥火车站还要走差不多2公里才到。到了以后就面试了一轮。问了一个打印二叉树所有数据的问题，我回答了一个递归的方法，还要我不用递归算法来做。我当时没别的思路，然后就结束了。 这次面试之后，我就关掉了猎聘和boss上的简历。以后还是踏实在本公司做几年吧。

笔试完成后，有一个研发经理，硬件出身的来面试你的项目，看你有没有思路，但是说实话，其实他也没做过开发，还可能有另外一个软件开发经理，但是说明一个，软件开发在英码地位不高，所以软件经理也是没什么不会问你深的问题，因为他水平也不咋地。

一面：问了项目，怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排，看成绩单问对一些科目的理解，问了笔试的错题，然后问对VIVO有什么想法HR面：常规问题，父母情况，是否独生，是否有女朋友，对VIVO有什么期待

面试前，填写个人信息表和一份关于性格测试题，然后直接由人事面谈。因为技术官出差，所以此次只是初面。在面试过程中，先简单介绍自己的一些情况，然后人事会针对这些情况，问自己的一些关于工作上的问题。最后由我问关于该岗位的一些要求和公司的一些待遇，比如试用期是否购买社保，人事回答，不购买等。

通过了笔试和群面，终面被刷了。终面不问技术，只看你的个人经历，在校学习情况，感觉比较注重实习经历，还有学习成绩啥的，本人没有实习经历，很悲惨，没通过，所以校园经历不丰富的小伙伴还是不要去了，浪费时间，因为人家不问技术还能问啥不就看经历么。