广州英码信息科技

校招，面试官人很好，体验很不错的一次面试。问的问题也很简单，不知道怎么就没过，继续努力吧。先笔试，然后技术面，当时技术面完我还纳闷怎么没有hr面，原来是没过。写个面经积攒人品吧，问的问题都是c++的。具体题目回忆不起来了。

主要面试过程如下： 1、填写基本信息表格。 2、C、Matlab、图像处理等相关知识笔试题。基础性较强，大多要说明原理，不好作答。 3、面谈，主要谈以往项目经验。问题比较细致。 4、结束面谈，等通知。 5、一周后电话面试，问的问题比较细，没有回答好。继续等通知。

面试很不愉快，面试官水平很差，连基本的冒泡都不会，还说我写错了，可笑，我写了那么多遍了，项目里也用很多次，会写错？而且面试官叫基本的多态都不懂，我指出错误还不承认，说我水平差。公司到现在还在用mfc，还是用几十年前的框架，毫无技术性可要，而且一年要300多天有200多天要出差在外，且出差没有休息可说，总之不推荐去，早知道这样就不去面试咯，浪费时间，我还请了一天假，浪费。

面试共三轮：第一轮主要是hr面试，面试问题主要偏经历方面，诸如毕业年限，工作经历，上家公司的规模，薪资待遇怎么样。这一轮一般是轻松过。 第二轮是技术主管面试，主要是讨论以前的项目遇到的问题，怎样解决的；介绍一下公司现在做的项目，以及岗位要求，问一下能不能实现，以及实现思路。 第三轮是经理面试以及hr谈待遇，这一轮没什么可说的主要是谈待遇和公司文化氛围。

五月份在网上报的实习，过了十天打电话给我，电话面试有35分钟，先问我是否科研实习半年，第二个问题是项目，然后问我C++的Int,double,char总共会占据多少个字节，接着问了数据结构，网络，操作系统东西，因为简历上面写了数学建模，还问了两个数学问题，总体不难，但是需要好好准备。

1.考察学生对自己项目的熟悉程度，间接的了解学生的学习情况，项目的参与度。一个项目往往由许多人分工合作，同学如果能够较全面的掌握整个项目的话，说明该同学除了做好自己本职的工作之外，对项目其他同学的工作进行了了解以及掌握！ 2.基础知识的掌握，比如模电数电，数学，统计学，概率论；这些基本的方法意味着同学的基本功是否扎实，间接的可以知道该同学在论文写作方面是否扎扎实实； 3.询问如何处理日常与同学之间的工作矛盾，间接的考察该学生的情商以及工作的管理能力。 4.Python C/C++ 语言的掌握，考察该学生的工作能力。 5.职业生涯的规划，考察学生对自己职业的把控以及了解程度。

毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。