四川达美盛工程设计有限公司面试经验

公司没有安排好时间，等了很久，主要看和总经理合不合拍，没有太多硬性要求，回答要干练，有逻辑，处事泼辣，感觉他们想找这样的人。

先电话面试了解情况，打着主管头衔的旗号，但实际是空头衔，准确的描述属于主办会计/总账会计。并且招的是财务共享中心工作，财务集中式办公，对此不感兴趣，就没有后续了解了。

先填资料，然后和人事经理面谈，首先是自我介绍，然后问一下工作经历的问题，然后问了薪资待遇，最后被告诉回去等二面。

当时面试流程比较简单，一轮技术面试，面试官是两位，一位架构师，一位业务开发leader。 面试问题主要问了 做过的相关项目，以及运用到的相关技术，然后聊了下java集合之类的源码。 三天后hr通知技术面试过了约了时间cto面试，cto面试就比较随意了，主要聊了下大的技术架构，和最近比较流行的开源技术，主要是了解个人对技术是否上心，最后顺利入职。

先是笔试作图考察专业知识，然后HR会跟你聊会儿天，期间会问到一些常见的问题。 顺利进入复试，我最深刻的印象是HR拿了一抽纸给我，让我自述我会怎么把它卖出去，开放式的提问，回答可以有很多种，无非是考察销售意识，最终还是顺利通过面试。

1，面试准备。到了以后，前台会给你一张面试登记表，基本要把简历上的内容重新写一遍。同时涉及许多不应该问的隐私问题，家人联系方式，婚育情况等等。2，面试体验。面试官迟到30分钟。没有人知道面试官在哪，什么时候到，就让你干坐着等，体验非常差。面试空间是一楼大厅，很多人同时面试或者等面试，菜市场一样嘈杂。3，面试过程。面试官到了以后，急急忙忙问两个问题就走了，总计5-8分钟。而且针对的是简历上写明的内容，表示不满意（面试官没看过简历就把人选喊来？离谱）