新益华医学科技有限公司面试经验

面试通过。问题跳跃。面试挺好的，就是没说具体工资待遇  今天通知我去上班，不包住，试用期三个月1900每个月，转正后4000多。

一组八人，同时进入两组，同时进行，半个小时进行的很快，首先是用一张纸做名牌，然后随机快速回答问题，诸如你对一座办公楼设计的话有哪些举措可以方便残疾人等等，时间很短，然后是给个问题要拿出解决方案，我们那组全是大牛，各种头衔的人，还好最后过了。

宣讲会后会进行一个简单的初面，排队交简历同时坐下与面试官进行简单的交谈，几分钟。 第一个问题是介绍自己，然后面试官会根据你的介绍或简历来问你问题，我全程表达的是对强生医疗的热烈向往和营销相关的经历； 第二个问题是问学习能力，我举例的是我的绩点； 第三个问题是觉得作为强医疗销售所应该具有的品质，为什么，我回答的是与人沟通和自我管控，因为强生医疗需要跟台医生，其实很多时间是自由安排的，全靠自我管控；最后一个问题是问base地，也就是意向工作地，我说都行。 简单初面后当天晚上 发通知让明早去进行一面，在大学附近的一个大酒店，由于面的是临床技术专员，与销售虽然初期一致，但更看重学习能力，所以一开始直接给十五分钟看资料，可做笔记，然后做题，答题过程可以看笔记，但是资料不能看。 题是单选、多选和判断对错，所以一定要翻完全篇，大致记住加粗的就行！！！我以为会考填空所以死命写笔记，看了不到二分一！！！！所以死在这了，都没进群面。一行十几人，只选了四个进下一轮。

那是毕业后第二次找工作，先是和人事部经理洽谈，谈了一些无关的事情。后来，和财务部部长面谈，说了一些工作的专业知识。问了工资期望。说了一下，财务部长说，正好满足你的愿望。

经理：为什么来本公司做销售？能接受销售压力吗？之前你们的学长学姐都不会长期留下，你会长期留下来的吗？

自我介绍，之前的工作，离职原因，对公司的第一印象，然后就是听老板的创业经历，在那个只能用纸质地图的年代，怎么一个一个找合作伙伴，在销售的同时，兼具工程师的身份给客户维修机器。 老板是个有情怀，有理想，有内涵的一个人，但离不开商人逐利的本质，每年公司都会有新的制度并完善。整体来看，老板是个不断激励自己，势必做大做强的一个人。