新益华医学科技有限公司面试经验

先自我介绍，然后问一些个人简单问题，学历，工作地点，能否接受早晚班制度，交通工具是否方便，能否接受店面随机安排。

进来之后，先排序号，然后，填写表格，主要就是个人的专业学校，工作经历，以及个人的家庭情况，内容非常详尽，感觉看起来是查户口的，哈哈，不过还好，很快就写好了，然后等待面试，时间很久，等的很着急，还好，终于轮到我了。 进去之后，一排领导，大概有十几个的吧，看上去气氛非常的严肃，然后自我介绍，提问，让我想起来中级职称面试的环节，有点小小的紧张，还好。一切比较顺利的吧。

当时我是刚刚本科毕业的新人，感觉公司还是比较看重学历和学校的，因为本科学校比较理想，所以面试比较轻松。主要是谈谈你在校的经历，比如药品注册需要你的英文能力和资料撰写能力，所以如果你能对应这两点谈下你在校的学习和实践经历就比较加分。后面给了一份纯英的药品说明书，让我翻译，也就是大略的翻译和关键词组的提问，并没有很苛刻。后面就问了下家庭情况，家庭住址，家庭经济情况，大约是考虑你工作是否稳定吧。

主要是问自己的履历，然后就是和履历上工作经验相关的事宜。照实回答就好，也比较注重工作经验，经验丰富会加分。

面试的设计职位，去了却说公司要设计的东西不多，还要负责营销什么的，工资不高还是底薪加提成，个人感觉更像电商专员，白跑一趟，早知道是这样就不会去面试了，浪费时间，建议专业的设计就不要去了。

首先呢，第一印象就是感觉强生的市场团队都很有水平，待人很平和，已经很大的降低了面谈的紧迫感。 其次，这个过程是我和强生市场人员之间关于工作形式和内容的一个交流。由于本人在面试之前是从耗材方面的，面对的客户大部分是经销商和代理商，强生的客户对象是终端的医院和临床，所以在工作内容和服务对象方面有了区别，也在这个方面有了不一样的思维见解。 最后，结果很明显，没有通过，但不得不说人家强生的态度真的很不错，给了我一次非常宝贵的面试经历，也给后面再次申请提供了动力。

在某招聘平台上面通过人事联系的，公司也很好找，带着简历去，不需要填表，技术主管谈完话之后老板在谈一遍，做最后的确认。技术主要问会什么，学过什么，有没有工作经验。

从赶集网拿到的通知去了是经理助理面试的，比较确缺人，刚毕业，没什么经验，就直接进去了，这么长时间了，感觉还不催。问的都是学校里的事情。

宣讲会后会进行一个简单的初面，排队交简历同时坐下与面试官进行简单的交谈，几分钟。 第一个问题是介绍自己，然后面试官会根据你的介绍或简历来问你问题，我全程表达的是对强生医疗的热烈向往和营销相关的经历； 第二个问题是问学习能力，我举例的是我的绩点； 第三个问题是觉得作为强医疗销售所应该具有的品质，为什么，我回答的是与人沟通和自我管控，因为强生医疗需要跟台医生，其实很多时间是自由安排的，全靠自我管控；最后一个问题是问base地，也就是意向工作地，我说都行。 简单初面后当天晚上 发通知让明早去进行一面，在大学附近的一个大酒店，由于面的是临床技术专员，与销售虽然初期一致，但更看重学习能力，所以一开始直接给十五分钟看资料，可做笔记，然后做题，答题过程可以看笔记，但是资料不能看。 题是单选、多选和判断对错，所以一定要翻完全篇，大致记住加粗的就行！！！我以为会考填空所以死命写笔记，看了不到二分一！！！！所以死在这了，都没进群面。一行十几人，只选了四个进下一轮。

面试的话不难，大专药学专业就符合条件。面试官也很和善，***一些对辅仁药业的了解情况，在实习情况，为什么来辅仁，很ok的。