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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
管理培训生的面试
一共四轮面试，第一轮是电话面试，会问一些简历上的基本信息。第二轮是英文笔试，是做一份PPT市场分析。第三轮是人事面试，HR很Nice，整个过程像聊天一样，与其说是面试，感觉更像是一次学习的过程！针对你的问题HR也会很耐心的回答。第四轮是部门面试，时间很快，会根据面试的岗位问一些综合性的问题。每一轮面试大概两周内能收到结果。整个面试过程很正规，能让候选人有被重视的感觉。工作环境也很好，希望能顺利入职！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
管理培训生的面试
总共4轮，电话面试、笔试、hr面试和部门主管面试。电话面试确定基本信息，笔试需要对成都ifs和其他任意一个高端商场进行调研分析并做一个ppt，hr面试也是问一些比较简单的问题，会有问到笔试的相关内容。部门主管面试会用英文提问，自我介绍、介绍优缺点并且用英文说说怎么制作这个ppt的。 最后一轮表现不好没有通过，很难受，真的很想去ifs工作。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
项目助理的面试
面试团队助理一职，去的时候先填很多资料，但是投递的时候也发了简历过去、这样浪费时间又浪费精力。面试的时候hr让人感觉很不care应聘者，告诉应聘者这个岗位没什么发展前途、发展很慢。因为是应届生所以工资压很低，完全不想继续看这个公司的其他岗位。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
数据分析师的面试
主要问对岗位的了解和自己的实习经历，然后问投了哪些公司以及对当地的了解等等，总体不算很难，需要准备一点东西。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
12
匿名用户
视觉设计师的面试
过程很好，视频面试，HR态度很好会问你很多以前的工作内容，本可以进入二面但是自己犹豫错过了机会，主要没有接触过地产方面的工作
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
人事主任的面试
按约定时间提前15分钟到前台，一去就填资料，各种个人信息，填完就一直等待（很想吐槽，还没入职，填这么多个人信息来做什么。教育背景、工作经历在简历上不都有吗，家庭成员信息填来做什么？未填完还要求补填，一点不像外企作风）。
一个上午约了很多人面试的感觉，并没有在约定时间见到面试官。面试官也很不尊敬人，面试中问问题不耐烦，对回答不太满意的时候还会白眼，给人感觉素质不太高。面试后未接到通知，默认未通过。即使通过了也不太愿意去，不喜欢这样的团队。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
1
20
匿名用户
管理培训生的面试
打辩论的形式，会给一个命题。分两组进行讨论。讨论的过程中会有人在旁边打分，把握时间节奏和逻辑性很重要，不要让旁边的面试官一直觉得你在重复，适当听取队友的意见。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
16
22
匿名用户
管理培训生的面试
自我介绍1min+分组辩论20min+笔试90min 笔试是逻辑选择题+简答题逻辑选择题又分图形/数字题和英语逻辑题 英语部分只要英语能力过关应该都能选出来
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
5
19
匿名用户
市场策划的面试
面试第一轮：人事部HR面试，首先进行自我介绍，完毕后，HR就自我介绍的内容，针对策划方面的专业性提出一些更为详细的提问。如：以前的在那些项目做过策划案，具体执行些什么等问题。
第二轮面试：项目营销经理这一轮面试，专业性更强，项目负责人会问很多非常细致的工作内容，这一过程也是互相了解的过程，面试的过程中，我也同时提出一些关于项目的调性、推售计划、岗位的职责等问题。
第三轮面试：市场部经理能见到市场部经理，基本上也就没什么问题了。本轮面试，仍然先是自我介绍（本轮介绍，尽量从专业角度叙述工作内容，语言也要精简，尽量挑重点说），尽量展示自己操盘（策划方向）经验，最后，可以说说自己对应聘的项目有什么好的策划建议。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
人力资源主管的面试
面试要注意细节，不要迟到，然后个人形象需要注意。个人简历和填写履历表要注意一致，会背调，所以简历一定要真实。
工作描述。
工作描述。
面试官的问题：
问工作描述。
答真实描述工作就好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
3
13
22