索尼大连信息系统公司面试经验

索尼信息系统，招的大连的职位，先笔试，笔试题有计算机的基础知识，也有行测，然后是面试，面试是群面，需要英语回答几个问题。

一轮笔试，两轮面试。笔试考行测。第一轮面试技术面加英文HR面。总体很轻松，主要介绍自己项目，感觉技术官也不是很懂。第二轮面试为两个日本人用蹩脚的英语提问，主要问你为啥想去。

早上来了五人一组 两个人HR和项目主管面试，没有自我介绍。HR负责英文，只问了两个问题，选择一份工作的主要因素和如何看待加班出差。项目主管问的问题挺杂的，为什么选择软件行业，在学校做过什么项目遇到的困难和怎么解决的。

一共三轮。 1.笔试：内容是行测和IT专业相关的选择题。 2.面试：一面是HR和项目经理面试，分为HR对你的英文自我介绍，项目经理对你在校期间的课题的提问。 3.面试：二面主要是公司总经理(日本人)面试，还是用英语，不会问技术相关问题了，只是一些入职以后可能面对的职场问题，二面也不太会刷人。

不是真正的技术面试，hr先让做一个简单的英文自我介绍，然后说明选择索尼的原因。最后技术官询问两个开放性题目。 1.几分钟时间把自己的毕业论文介绍给我听； 2.谈谈在学习过程中，你对哪门专业课有自己的心得，阐述给我。

面试分为两轮有笔试，笔试内容是计算机知识和公共基础知识测评面试分成两轮。第一轮面试时HR和部门经理面试，HR会用英文问你一些常规问题，比如你的兴趣爱好，比如你的优缺点等等。部门经理会问一些技术问题，比如JAVA基础等等。因为是校园招聘，所以技术都不是很难。 第二轮面试是总经理面试的，是个日本人，用英语，他的英语很一般。问的问题也很常规会特别在意你在这个城市的可发展性。要不要留在这个城市这个公司，如果你表明你是大连人，想留在这基本都要了。总之难度不大。