深圳捷信信驰咨询有限公司长沙分公司面试经验

在介绍面试过程之前，说句题外话：如果你收到的面试邀请只是一条短信，没有任何电话通知，或实质上的沟通，那么，请先上网查下该公司的风评和该岗位的待遇，如果与短信上说的出入较大，那么不用去面试了，去了真的是浪费时间。这家中安信业创业投资有限公司就是例子。说说面试过程：先是介绍公司背景、行业优势和主营业务，然后介绍招聘岗位的要求和薪资待遇。然后问有没有愿意长期发展的，不愿意的可以去忙自己的事了，愿意的进一步面试。     总结一下：介绍的公司背景和行业优势，多是中安信业的，不是中信创投的，它只是中安信业众多分公司中的一家；主营业务包括商铺贷、工薪贷、车主贷和房主贷；     薪资待遇，HR简单介绍了下构成，具体构成部分没有细说，我一再询问下，了解了个大概，如下：  转正前：薪资＝无责任底薪2400＋实习补贴600＋业绩排名奖金（分为3k、2k、1k三个等级，具体排名不详）＋提成      转正后：薪资＝无责任底薪2500＋业绩排名奖金＋提成（你没有看错，基础工资不升反降！）      转正条件：实习期满3个月＋信贷成单满6单＋合计金额满30万，三者缺一不可若三个月内未达到转正条件，将延长试用期，且转正条件会有所调整      调整后转正条件：在第二个3个月内，信贷成单满6单，合计金额满40万‘不达标不得转正，金额以此类推，每次多10万额度重头——提成，虽然他们一再试图带过，但在我的一再追问下，他们不得已，给举了个例子，经整理之后如下： 假设你这个月完成一个额度为10万的单子，它分10个月还款，那么你的提成将是这样计算－从下个月开始拿提成（你没看错，就是下个月！），还款期是多少个月你就分多少个月拿这单的提成，第一个月10万＊0.3％＝300元，第二个月还了1万，（10万－1万）＊0.3％＝270元，以此类推.....直到第十个月1万＊0.3％＝30元，共计（300＋30）＊10／2＝1650，1650／10万＝1.65％，真实提成率＝1.65％，还是分成10个月发给你的。如果还款期更长，比如20个月，真实提成率会有3.3％，但此行业其他企业一次提成到账也有3％，还是分成这么长的时间给，这个公司是在无息借贷员工的工资么？      对此，他们粉饰说，公司政策是培养长期发展的职业人才，工作时间越长，工资越高。还说我们要一条龙服务每个客户，即从开发新客户到维护到回款催收都是我们的工作，有人提到平安对此业务是分成好几个部门处理的，他们说那是人海战术，他们的是精英战术。      最后，我好好想了想，醉了。每个月都有业绩指标，先不说通胀不说物价更不说你无息借贷我的工资，假如我每一单的还款期都是两年，每个月出2单（实习标准了），那么第一年底我有24个单子要跟，第二年中就有36个单子要跟，第二年末便是48个单子要跟，这还只是实习标准，真正的业务标准不得累残累垮啊？！工资是在增长没错，我的工作量他么也在增长好么，比工资长得快多了，毕竟我每个月的提成都分成了十几个月乃至几十个月领。如果按计件工资算，实际工资其实没有增长，可能还在下降。     宣讲结束之后，20个人里有四个人选择留下面试（我在其中，就是想留下来看他们怎么忽悠），最后，一个未留。

面试没有太大难度，会问一些性格方面的问题，专业要求度不高，有经验更好，第二天就会收到面试结果，通知上班

在人才市场上被人资看中 简单的聊了几句 然后进入公司一面 问我在学校的经历 我就说我是学生会的 得过奖学金 是组织委员 有过假期兼职经历

面试流程专业第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

没有过司考，基本都是去债务催收。人事只让你做下简单的自我介绍，然后就跟你介绍公司的基本情况，薪酬待遇等等，之后就问还有没有其他的问题，当天就会来通知。不过因为还是考虑本专业的工作，所以就拒绝了，之后好像还有培训之类的。

面试过程分两轮，人事部人员面试到人事经理面试！人事人员就为了毕业学校家庭住址，工作经验和对他们公司的了解程度！人事经理估计更看重个人能为公司带来的利益，问了进公司的打算问题的处理。