百易科技面试经验

面试有一定难度，面试官很和蔼

第一轮是hr+技术，没问任何八股。问了项目中的技术难点啥的，偏技术的。没项目大概率会问八股，还问了一下团队合作、咋分工、怎么做技术选型的，还问了学生干部经历。下一轮是线下，有领导的。可能就两轮，根据实际情况可能会有第三轮面试。公司业务C++和Java都有涉及，交易清算的是C++和Java，其他的一些系统都是Java这一套。入职培训大概1个月，一到两周会有一些业务（金融相关，期货啥的）和技术的培训，之后还会去郑商所进行培训。 

还行

第一轮笔试，笔试满分50分，30分后可以进入下一轮；笔试题都是单选和多选，其中有部分题目为纯英文的（看不懂）....,其他题目以java基础为主，中间有很多坑；需要认真且注意

HR很专业，态度也很友好，交流起来非常的顺利，对于公司的业务介绍也是非常详细认真，而且不像很多公司那样一味去吹嘘自己的公司，而是很理性分析。群面是7个人，有各行业的精英，负责群面的是人事总和企业老板，老板是个女强人而且格局大、能力强，所以说面试还是有一定压力的，不过整个面试过程中都能学习不少东西！后面的人事经理谈薪环节也是为面试者考虑周到，总体很不错！

全程没有一个技术问题，一直关注过往经历。我说对源码很精通，底层细节门儿清。人倒好，直接来句那个没啥意义。你想PUA我以便拿到谈判主动权？你在教我做事？合着我应该每天写10000遍hello world？问岗位在团队中负责什么角色，答哪里有问题就解决什么问题。我是救火队员吗？哪里需要哪里搬？据说已经加班几个月了，而且至少还要继续加班到明年，包括周末。退一步说加班我认了，回报是什么？再退一步说加班2倍工资也不要了，1倍至少吧，呵呵我还是太天真了。冒着错过末班车的风险加班2小时35块大洋，大周末的一天能赚140块大洋呢，够大方吧？问五险一金基数，答郑州市最低工资标准。在我还没有来得及发表任何看法的时候，对方马上更进一步解释说是所有员工自己决定的，大家都希望先把钱拿到手里。还劝我说，照现在的形势自己退休的时候还不一定能拿到养老金呢。既然是员工自己决定的为什么我不能自行决定基数？明明是公司不愿承担责任还要甩锅员工。讲得情真意切的，好感动啊，恨不得倒贴工资上班了。备注：8:30-17:30，加班到20:40，美其名曰提前20分钟让大家赶车，咱也不知道17:30-20:40两个小时怎么算的，到底是谁占了便宜，总之先谢谢它们。