广州达安基因股份有限公司面试经验

面我的是一个看起来刚入中年的男的，戴着眼镜，首先他跟我道歉说让我等了这么久(也1个多小时吧),然后对我说，我们轻松聊天就行。面试过程中谈到换工作的原因，我的原因是想多学习硬件。然后中间扯皮说我们都是老乡，我家那里美女多，海鲜便宜。后面他又说我这么远过来不容易，又等这么久，要跟我多聊几句。后面他传授(经验)，说面试时要说自己为企业做事的东西，不要把企业当作学校。我认为其实去哪里搬砖都一样，搬一块砖，赚一些钱。学了东西无非也是想尽快适应在一个地方搬砖。我至今也搞不懂有什么问题。后面他看了我薪水要求，其实我的要求对于工作两年的人来说并不多。然后他说他要问老板怎么说。你可能是在做调查，岗位行业人员现状的工资要求，我只能说。

猎头推荐职位 面试的是HR和两个应用推广的全国总监 面试前猎头再三强调和自己准备的东西全都没用到 就问了两个问题 全过程持续才近10分钟 本来自己准备了几个问题也没机会提问 面试过程对方一直低着头玩手机 态度很敷衍

电话+邮件通知现场面试时间，一共两轮。一轮HR面，让两三个面试者坐一起了解职位和简历的基本情况。二轮总经理面，大概六七个面试者坐一起团体面试。大家争相表现，总经理很不尊重人，一边打电话发短信聊简历，一边让你介绍和回答问题。营造出一种公司上下都很忙的氛围。“公司给你什么title就是什么title”“绩效晋升全看个人表现和业绩”，潜台词是“没有完善的晋升制度和职位培训制度？”喜欢挑战的人儿，可以去尝试一下～

面试氛围比较轻松愉悦，所提问的问题主要针对过往工作经验详细谈一谈，个人有哪些兴趣爱好以及特长；面试官专业技术觉得很优秀，相信在这里高手如云、会学到很多技能本领。

面试很简单，填表自我介绍跟部门领导沟通一下就可，然后是跟HR聊一下基本情况以及薪资情况。总体来看，感觉比较混乱，基本薪资比较低，承诺的年终奖很高，不知道年终是不是真的可以实现，如果有知道的可以分享一下~~

自我介绍，HR发通知时提示可用PPT展示，所以准备了PPT介绍了一下课题和实验经历。面试官问了一两个关于仪器使用的问题，接着就开始各种介绍自己公司、部门、岗位等等，介绍了一堆，也没继续提问，我就直接开始反问了，然后就结束了面试。有点怪啊？