宝艺五金锁业面试经验

部门经理会面试一些基本的问题，包括自我介绍之类的。还会有一段英文的情景面试，测试英语水平。沟通顺畅，比较nice。

感觉人HR就是为了凑人数，一点都没有被尊重的感觉，面试官甚至连简历作品都没有看，就把人叫去面试了，体验感非常不好。碰面不到三分钟，面试官看到作品表示不满意，就要以有事为由离开了。希望去面试的人长个心眼，问清楚面试官是否已经看清楚了信息再把人叫过去。

面试开始之前会让你先进行自我介绍，以及对市场专员这个岗位的了解。主要是面试官会对你的简历上的问题提出以下问题。

只能说是有史以来体验感最差的也最无语的一次面试。首先，投递岗位是海外市场岗，Jd上描述只有两句话，专业要求、英语要求和销售经验等，在认为条件都符合的情况下投递简历，六天后收到消息说简历通过并要求当天面试。不方便于是约了改天，然后又等了五天后那天十点半告知下午两点视频面试。面试时是Hr和另外一个女的在，让我开摄像头她们没开。开始让我自我介绍，另外的女的听了我的工作经历问我还是想做外贸业务岗位吗？本人简历上的工作经历一直都是外贸业务相关并且Hr也告知简历是通过的，该岗位要求也是要有销售经验，我理所当然的回答是的。然后那女的就跟Hr说我还是想做外贸销售，让市场部的人来面试我，然后结束了面试。我的内心十分懵逼，面试我的人到底是什么部门？后来我问Hr面试我的人难道不是市场部的吗？Hr说是市场售后的，然后又说外贸业务是要求要有海外经验所以我不合适。很无语，贵司要招什么人岗位上为什么不写清楚也不写对？Jd上寥寥两句话这就是一个大公司招人的专业程度？如果招的岗位跟我简历工作不符合为什么不提前跟我沟通一下？还告知我的简历通过了？浪费几个小时去准备就为了听你们说几句让人搞不清楚状况的话？问Hr为什么招的是售后也没跟我说一下，并没有得到回复，好随意呵呵，真的是不清不楚不明不白…让人生一肚子气…太专业了…我服了…

先是HR电话沟通，然后约过去部门面试

首先电话面试，对公司的基础了解，之后约见，第二天去公司直接面试。 进了公司首先人力资源专员介绍并且进行基础的了解和面试。 之后主管部门的老大过来，会装作完全不在意你专心做别的事，在你跟人力专员沟通的时候，冷不丁的问几个问题，并且很刁钻。