无锡中德伯尔生物技术有限公司面试经验

公司管理本身非专业出身，做的产品也简单单一，倒是对员工的待遇要求看的比较重。所以希望有所发挥才能的技术员多考虑再定为好。

部门经理和主管面试，会针对简历里的经验问，职位压力比较大，加班非常多，会问到个人i的抗压能力等，但是感觉不靠谱，在我向经理提问这个职位怎么考评KPI的时候经理确不正面回答问题，比较失望。

接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

运营部总监首先让自我介绍 然后会结合你的经理问一些关于过去的工作内容来了解你的能力 还会问你对这份岗位的理解 以及为何要来应聘的原因 最后都谈差不多了会问期望薪资 祝各位好运。

阿斯利康无锡工厂第一年招聘Manufacture Trainee，面试主要分为笔试，群面和单面三个部分。参加线下面试的有12人，笔试有一定难度，但是答出自己的思路就好；群面是6个人一组，英文材料，要用英文汇报；内容是公司有一笔funding，每个人有自己要退选的候选人，目标是要组内统一推选的候选人，每个人要尽量说服组员推选自己的候选人。 中午吃完饭，筛掉了3个人，9个人得到了下午单面的机会。单面在不同房间进行，由英国领导的房间需要用英文回答问题，问题比较轻松，类似宝洁八大问。虽然因为跟岗位的不匹配没能拿到offer，但是整个面试过程还是体验不错的，只不过等结果的过程比较焦急。

公司在凌空soho，办公室里面一般般，比较旧，东西设备也挺破，上来一个经理就开始面试，嗓门挺大，简单介绍了一下工作经历就开始提问了，整个过程像是抬杠，极其搞笑，急切的证明他的一些判断是对的，没办法只好笑笑，好像特别想压制别人，谈吐和动作差点火候。