厦门丹厦房产有限公司面试经验

正在面财务经理的岗位，第一轮是视频面试，面的事业部财务经理+人力；第二轮视频面试，去的公司，面的集群财务经理+人力。被通知还有第三轮，正在面中。

有难度，但准备了好几天，整体面试觉得比较顺畅

简单记录下面试过程第一轮性格测试，没啥难度，常规题第二轮据说是群面，但是我做任务拿到了pass卡，人力单独面试，问了一些性格和工作上的事。第三轮多对一结构化面试，hr问了我世茂和融创的区别(我之前在这两家实习)，如果这两家同时给我offer我选择哪一家？下周和领导外地出差我要做些什么？专业上问我成本实习上遇到的问题，如何解决。投资和成本为啥选成本。笔试还未进行终面还未进行

问了一些关于数据库的基础问题着重问关于简历里的问题项目最近喜欢什么书，理由

下午投递简历，不多久就打电话来约第二天上午面试问题： 1.大几？毕业时间？能工作的时长？ 2.针对简历上关于地产和人力相关的实习具体询问。 3.培训做什么？ 4.让你策划迎新怎么办活动，布置场地？等。

之前也是看这个app的前辈经验，确实有用，现在来刷人品了，同样为以后的人提供帮助，已经收到了offer。总共 5轮面试本人海外土木硕士，一面简历，二面是无领导群面在厦门总部，题目大家可以自行搜索网上无领导题目练习，主要考验临场能力和逻辑，题目本身不重要。群面下午通过就有专业笔试，考的内容有地基基础，主体结构，精装三个方面内容，选择加简答，有点难，很有水平，刚好最近在备考二建，一些题目回答还行。甚至题目有的是根据建发本身的规章制度，要求会高于国标笔试通过，一周以后工程岗部门领导进行专业面，问题主要是现场施工相关。抹灰步骤，五牌一图是什么，桩基施工相关等等终面主要是根据简历问问题，面试官两个，一个集团专业相关领导，一个人力资源领导。简历只要真实，问题不会太大，围绕简历扣细节和职场实际情况模拟情景问题。专业领导非常和蔼，全程笑嘻嘻，专业面试的领导也是，hr联系人也很棒，全程问题都会耐心说，比较可亲，印象都很好，接待人员也很客气已经收到offer，我爱建发，也感谢之前的匿名前辈的经验对我面试的帮助~