深圳市风林火山电脑技术有限公司面试经验

总共相当于4轮吧。首先是hr面试+笔试，简单了解个人经历和游戏经历。笔试5个问题主要看的是综合测试题：题目类似一个小项目，给3天时间完成。（主要看态度+思路+学习能力，根据答题看是否通过，其他面试都不重要。）最后专业解答：跟导师对接加深对公司岗位职责、工作流程等的了解和疑问解答。我是外地的，疫情期间全程线上面试，非常人性化！ ps.还是想说一句，首先方案是可以聊的，不一定要靠写，让写方案不排除套方案的可能。其实非常不想写，因为会浪费很大的时间成本，如果每家公司都要求写的话，真的很难。但是疫情下工作难找，有时候又得委屈求全。大家都很清楚，让一个没有一点相关经验的做这个推广方案，根本不可能做的多好，所以一个就是真是骗方案的，一个就是主要考察你能考虑到的点。

去年8月份面试的，前前后后差不多20天的时间，总的三面，岗位为一个小众语言的开发（因为看准没有那个语言），总的来说公司面试过程很好，第一轮面试做了几道数据结构的题以及一些开拓性的题目，然后hr面试，过后通知一面过了，然后部门经理进行技术面试，技术面试基本上就是对于当前公司所用的技术进行一个探讨，过了几天通知过了二面，三面是让开发出一个统计代码的一个工具，以及文档，3天后发送给公司审查，不知道什么原因后面说是因为我的内容和公司的预期出入较大（我详细问了原因当时也没有细说），所以不予录用

不要去，是白*方案的公司。面试hr岗位，到了第三轮面试，综合测试题，要写三个方案。经验要求1-3年，我敢说，3年内大部分的hr都写不出那种方案。我写的方案快100页，业内的朋友也都认为可以。hr跟我说方案写的还可以，就没了音讯。后面其他hr来打电话通知我，说之前的hr已经离职，要我去面试，结果面试前跟我说老板认为方案不通过。大家千万不要浪费时间去面试了。招聘的hr突然离职，白*方案，还请各位小心。

面试的是java开发岗位一面    做笔试题+HR，感觉还不错二面    技术面，感觉凉了