纽威数控装备（苏州）有限公司面试经验

主要是主管了解了一下以前的工作内容。和他讲解了一下我上份工作的主要内容是什么，然后就是问了几个简单的问题1 车床的刀架如果不转了，分析下可能是什么方面的问题。说了自己认为的几方面2加工中心常见的故障有哪些故障。在公司有没有认识的朋友之类、其他的也没什么问的了，感觉当时主要是判断面试人员的一些回答问题的逻辑，分析问题的方式方法。薪资这方面也没怎么谈。然后就是回去等通知吧。

会询问一些创新类的东西

简单记录下面试过程邮箱发了简历，抖音上联系到HR电话告知投了简历，结果HR说未收到，后来又发了一份。约好周一下午一点半去公司面试，下大雨怕堵车早晨出发，一路高速到达公司门口中午十点，等到下午一点半，门卫登记，然后进到企管部，HR拿了表格填完，就问了之前公司为什么离职，然后就带去用人部门。用人部门领导还算客气，简单问了几句，就让应该是主管之类的吧，又问了之前在那家公司都会什么系统，都会什么机床，完了，主管就爬到领导耳边说了几句，就让回去等通知。半路就接到HR说面试未通过。

单面，聊了一下专业知识。

首先填了一张简历表，然后去相关部门面试，问一些你在上一份工作中，负责什么，都做哪些事情

一面 直接视频面试，部门经理和HR参加，主要问题为专业问题和过往经历，负责了什么工作。针对简历中写的项目进行了详细的沟通，公司想了解候选人的实际项目经验。