友谊面试经验

面试分为三个环节。进去先做日文翻译卷子，填写个人资料。翻译内容不难，简短几句话。后进行第一轮面试，当时应聘者有3个人，3人一起面试，面试官为各科主任，共7人。 要求用日文进行自我介绍，后提问些问题。第一轮面试后，面试官进行讨论，对有兴趣的面试者进行第二轮面试。第二轮后先回家，当天或第二天电话通知是否通过第二轮面试，通过后进行最后一轮总经理面试。

总体觉得还不错，公司环境也挺好的，同事们挺和气·工作的难度不算太大·环境蛮好。

这家工资面试只有一个要求，拼音打字速度达到40字+不过要求是单个字打。不能拼音连打。还有会五笔就更好。然后就是叫你看几天的业务流程。然后叫你考试。通过就可以正式上岗了。

简历投递，筛选，初试，复试，终试。初试就是一对一，复试就是无领导小组谈论。然后通过看你的表现筛选小组中的突出人士，进行最后一轮面试，最后一轮基本就是走过场，板上钉钉的了。

怎么说呢？规格布局上是旧国企样式改造的公司，但是外贸方面很不靠谱，由一个人事岗位职责为主还兼当外贸业务员工作的人事面试，而且问题对于外贸或市场来说都很low的面试官面试，当时觉得这个公司外贸业务由人事兼职做从这点来说就很不靠谱了。 后面高管面试就更不靠谱了，说来一肚子气，公司表面还上市公司，内部居然这样。不问具体能力和经验上问题，自己视野问题不懂该学校，也不核实和询问了解情况和专业问题，而是把留学生当骗子质问。并说留学生都是看不起中国教育，钱多的没地方用。 说实话面试时候问不出什么水平问题，能说出这样的话的高管也是醉了，第一次遇到，整场面试不知道在讲什么。    

我是通过校招投的简历，两天左右收到电话。来面试的学生挺多，先是填写一张表格，然后和人事部的面试，是根据你的简历问一些基本问题，后面会把伱意愿做的工作的负责人叫来和你聊。他会问一些自己对工作的定位以及你对这家企业的了解等等，反正话不投机他不会和你多说，要准备充分些再去！