深圳高科新农技术有限公司面试经验

貌似没有投他们公司，人事打电话联系我的，首先很详细的介绍了他们公司的业务以及发展前景，邀请我过去面试投标，开拓公司招投标方面的业务。 过去面试的时候是在一个类似过道的一个走廊上进行的，大概有十来个小圆桌子，等待面试的有3-5个人了，中间听了了下感觉他们公司面试还是蛮正式的； 面试分两轮，首先是人事面试，通过之后会进去汇报，然后用人部门经理来面试，这里是决定去留的重要环节。

1、填写简历，由人事部经理前来面试； 2、自我介绍，上份工作为什么会辞掉； 3、自己的应聘优势（技能）及个性特征； 4、对公司的了解及文化的认同度； 5、自身的职业规划，入职后你会如何开展工作；       这个通过后，将会进行总经理直接面试：总经理面试时，真诚就好。

出纳是财务中最基础的，哪有那么困难，心细认真、有条理的伙伴哪里做不来，财务经理说得这份工作。

当天去面试谈了基本情况，说要培训，培训要交6000押金，一年后退，还有技术考核，宣传单上p的好明显，无语了。