合肥电视台面试经验

一般电话面试是北京的总部打来的，会有两次面试，一个是总部的HR和主管部门领导。通过以后会通知在当地的影院，和店长面试。会问你对电影院市场的看法，还有现状的思考和解决办法。

不难，师兄推荐，发简历给制片人，审核通过即可。无工资。工作环境好。基本倒贴。能够全程参与节目制作过程。

一轮笔试，三轮面试，程序比较复杂~~要去三四回，先见直属领导，再见分管领导，最后见大boss三堂会审，现在貌似转正还需要PPT讲解岗位规划。

从确定面试到开始面试真的漫长，面试官由飞常准和机场两方组成。面试由自我介绍开始，讯问以往工作经历，并且谈谈对以往工作的看法或者需要改进的地方（应该是想看看我对行业的认知程度），以及辞职原因，是否有长期发展的意愿（这是重点），能否接受外派等等。 整体面试氛围相对融洽，值得一提的是其中一个面试谈挺幽默，全程笑容，缓解应聘者的压力，另一位男性面试官应该职位不低比较严肃，问的问题很有水平。主要也是我本人有相关经验，没有问太多相关知识，基本属于同岗跳槽吧。

总体来说，面试比较严谨，环环相扣，一层一层，人力资源方面问的比较细致，分工明确这一点挺不错的。整体感觉还好。

面试约在周一上午，早上准备好出发，心里是有一点紧张的，但是面试官很和蔼友善，脸上挂着笑容，对人也很礼貌，所以就打消了一些顾虑，问的问题都是一些自己工作的经历，是否会排版之类的贴近新媒体方向的问题，面试约十五分钟很快就结束了。