完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
山西综改示范区太原学府园区南中环街529号清控创新基地B座7层703室
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分辨股东关系
一、无领导小组。十个人左右分成一组,进行案例讨论,最终得出一个解决方案,进行总结陈述。 二、结构化面试。
感觉一般问的问题都是考研情商的,技术的基本不怎么问基本会操作软件就可以。
前期很简单的笔试,闭着眼睛做。面试的技术支撑岗位,首先要你展示体型,对体型可能有要求?接着半结构化面试,说一个两难问题,让你做出选择。再接着领导提问,问你简历上的项目经历。
这家公司规模很小,一共不超过三十来个,记得好像是几年前面试的吧,没什么太高要求就进去了,其实不要求多高技术,毕竟这公司实力有限,是做网络安全代理的比如防火墙啥的,有时候也做做集成业务,太原像这种小公司太多了,公司没什么核心竞争力,员工勾心斗角,老板****,工资待遇也很低,没什么发展前途。
面的是太原分公司,一进去是个大办公室,坐了许多职员。面试在经理办公室,问了一些接不接受出差之类的问题,问了一些个人情况。没有什么专业知识上的问题。
直接在办公室搬张椅子就开始了,就是问问基本情况,因为对专业技能没什么要求。比较关注的反而是有没有结婚,有没有驾照,以便以后安排抢修。
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