合肥国轩高科动力能源有限公司面试经验

HR先约定时间地点，到地方去面试。面试3个人，HR，技术部主管还有生产部主管。先简单谈谈个人情况，然后就开始问你简历上的教育背景已经工作经验等，最后会聊到工资待遇等。总共半小时左右。

上周四面试的一个姓*的男经理，是个**，面试的时候一个劲强调自己公司未来发展多么多么好，这我能接受说我面试通过了，面试的时候说得好好的说回去等通知周五问他然后说周一上午打电话给我，周一上午没打电话我问他，他说在开会，然后周二问他，他说周一开会到很晚就没回我，周二上午又说回办公室回我电话。 然后等到晚上也没电话，我又打电话问，他说了简历通过了，具体薪酬也说了然后让我考虑回他，我说周三上午回复，周三上午短信回复他考虑入职让他发offer ，他也没回复和发offer ，然后打了两个电话一直不接。我第一次碰到这样奇葩的公司。企业和求职者是相互的，至少应该做到互相尊重，一个面试这样不尊重求职者，职业道德呢？接个电话说我不没通过面试也是可以接受的啊，这样明显就是耍求职者。

先是笔试，基本不考专业课，我还看了一晚上钢结构，都是文字理解智力题什么，还有性格测试，然后就是面试，一对一，问了七八个问题半小时左右，比较常规的，自我介绍，优缺点，大学期间的经历等等。

面试官有5个人，部门部长、课长，人力课课长....会问些问题，然后给你打分，来评估你.总的来说很简单。

面试不难，正常发挥就可以了，问的问题都比较基础。特别要展示一下你自身其他方面的才能，如篮球、足球、游泳、等等方面的特长，争取把好的一面展现出来。

首先用人经理面试，然后第三方面试，再就是做PA测试，最后HR谈价钱，整体面试感觉顺畅，就是中途等的比较久。