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匿名用户
面试了职位:运营总监 - 北京
感觉没戏
工作环境很凌乱。
工作环境很凌乱,总经理面试时老板娘在一旁监督,所以漂亮的女性应聘者我估计可能基本没戏(目测公司的女同事长的很很很狠一般),老板是个医生,对于企业经营和运营根本不通、不懂、无法沟通!HR总监说公司的app产品停止迭代(都怀疑他们懂不懂得互联网产品),由此我在想此家公司还是互联网公司吗?
2轮面试:总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营总监 - 北京
感觉没戏
面试过程很奇葩。
面试过程很奇葩,给总监以上级别的面试,居然是两个人事专员,面试官问的问题很幼稚,让人不知道怎么回答才好;最开始的时候,面试官居然说,简历就不用打印了,有填写的面试登记表就可以了,在我一再要求下,对方才打印简历;聊的过程中,面试官明明很不专业,却居然还像模像样的,质问起求职者,上起课来,感觉甚是滑稽;当向面试官提出,简单介绍一下公司及项目情况,对方面试官居然会说,网页上都有,你自己上网不会查吗?听完这个,我已经无言以对了。在此也善意做个提醒,贵公司领导,以后再面试,公司管理岗位,本着对公司负责,对求职者尊重的态度,请亲自面试,或者让HRD来做面谈,否则不仅会影响公司形象,也会让很多求职者望而却步!
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
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面试难度:有难度
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2023-12-07 发布
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确定通过
面试:博乐科技面试:游戏策划。总体面试感觉不错,难度层层递进,告知通过了。
通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面,会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法,遇到问题会如何处理,总时长大概半小时,没有直接给出结果。综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,还有一些对于游戏内系统的看法,难度比一面小上不少。HR面,主要谈待遇问题,到这里基本可以认为拿到offer了,如果没有问题会直接发offer。
6轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
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2023-12-08 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
暂无结果
面试:闪送运营面试很好,共1轮面试
好难,面得想死。部分原因在我,我本身缺乏经验。但聊完感觉收获很多,面试官很认真,虽然看我菜,但也和我说了很多,还试图引导我回答问题。对过往项目经验聊得比较少,主要聊设定场景下的一些运营思路。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-11-03 发布
稻草人
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:诚联信科技面试:Java。总体面试感觉不错,没啥难度,没通过。
没有过。 两次两面,都是去现场,第一次 去,两个面试官,一男一女, 不知道是不是技术负责人,简单聊了一些技术,大部分都是问公司业务,聊了一个多小时,后来过了快一周说一面过了,然后约老板进行二面,过了三四天约到了,要二面去的现场,一个技术总负责,一个产品负责,一个老板,同时面试,技术总负责在现场,另外两个通过视频腾讯会议面试(第一次遇到这种),还是聊了公司业务,公司技术,个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题,业务负责的问题是 前公司业务疑惑,我做了解答,老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少,问了kafka的消息丢失问题,还有幂等性,还有架构设计为啥不用 微服务(表示公司业务简单,模块少,没有必要,单体就很好的支撑公司业务,同时也是为了公司项目快速上线,后期做了微服务拆分,并且分库分表)。后来就结束了,然后也没有后续了。。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
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01-01 发布
七月七
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还不错 
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01-03 发布
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面试:WPS Office面试:行政专员/助理。体验感还不错的,难度适中,确认通过。
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2023-12-08 发布
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