江苏乐博国际投资发展有限公司面试经验

从招聘主管到CEO，一天经历三场面试，没有怎么问专业的问题。从自我介绍开始，会问一些从业经历的问题；企业对企业文化、工作氛围的介绍比较虚。

没有投这家公司，人事打电话约面试的时候在外面路上，也不清楚是什么公司，就同意去面试了。当时3轮面试，都是2技术，1人事。第一轮大概是技术经理，简单的问了一些技术方面的，然后问了一些项目方面的东西，回答大差不差，然后跟我聊了一下二手车电商行业的一些情况，公司的一些情况，问了一下薪资，然后就第二轮。 第二轮:也是大概问了一些过往的项目情况，问了几个问题不记得了，然后问薪资，我是在第二轮之前才知道是6天工作制的，但是之前填的薪资是按照5天要的，我说薪资方面我要加点钱，因为我是按照5天工作制填的，然后要求加2K，最后同意加1K。 第三轮人事面，问了一下我对以前公司的映像，对以前的公司哪家最满意，什么原因，然后跟我介绍了一下公司的情况，包括考勤，福利各个方面，感觉还算专业。

肯吃苦的就去吧，公司除了比较压榨，进入门槛较低，人际关系简单外，没有什么其他的了。公司在行业内二流水平，可以当一个跳板用。

面试官很好，儒雅随和，可惜进去不是在他团队下面做事的。面试主要设计了Java基础（集合，线程）和Spring的IOC，AOP，设计模式里的观察者模式和动态代理。

人事经理一轮面试直接通过，主要看之前做什么的，为什么离开上一家公司，未来的期望是什么，有什么规划，讲解了下后面的工作。

简历在网上被hr看到电话邀去面试外贸业务岗位、正好也闲着无事过去看看几点印象：人员入职率离职率应该很高、马不停蹄的面试、一会儿来了好多面试的人。面试的部门主管不太专业、问的问题很多都是驴头不对马嘴、我几年的工作经验过来面试，结果问的全是面大学生的问题、看来真的没少忽悠大学生？ 问了我一个让我啼笑皆非的问题：为什么你之前公司的产品没有出现在国内市场上？把我问懵了、我之前做出口的啊？你确定你们招的是外贸业务员？？对于加班问题比较支吾、遮遮掩掩的。比较坑、有工作经验的和没啥工作经验的毕业生都不推荐去。 离开的时候，下电梯，两个女生推着一个小车进了电梯、上面全是归档文件、我瞥了一眼看到最上面写的是离职申请单，心里一百万个***奔腾而过。不要信什么年轻啊奋斗啊什么的鬼话、这家公司招的不是人才而是人工。告诫各位朋友并且自勉。