广州 K11面试经验

笔试通过后，要参加群面。群面分为两个部分，第一部分为1分钟的自我介绍+为什么要来K11这个项目；第二部分为一个无领导小组讨论，题目为“后疫情时代下，设计一个营销方式去提升商场的客流量和销售量”，15分钟讨论时间，5分钟presentation。

一个内容类传媒公司爱范儿面的是渠道运营的岗位，前期没有测评没有群面，第一面问了很多问题，主要集中在个人简历上，深挖你的个人经历。另外还问了你为什么投这个岗位，你对这个行业有什么理解这些基础的问题。整个面试过程基本没有压力，很轻松愉快的交流。考察的还是你个人对岗位的意愿是否强烈。面完大概三天给了结果，效率挺高的。

先笔试，时间挺尴尬的，正好中午，然后再无领导小组面，怎样增加人流量，线上与线下相结合，还是要多说，最后会要一个人总结。

3月22日约的面试，第一次人事单独面试，然后来个部门主管和部门经理一起面试。这几位都很好，聊完后回家等消息，期间没有人联系我，一星期后自己打了人事问是否没有通过，人事说部门经理还需要再跟我聊一下。然后4月2日我就去了复试，这次来了两位经理，这次问的问题有些没有回答好，面试完说后续等人事通知，感觉没戏了

1.先是接到电话简单地问下情况，然后约了隔天去面试 2.一面是人事和财务部门的人，没有做题，没有问专业问题，基本就是自我介绍个上份工作的工作内容，时长半小时 3.隔天接到面试约二面，还是上次那个财务部门的小姐姐和财务负责人，财务负责人会给人压力感，问的问题也不难，可能我没有回答到点上，也是半小时，感觉到财务负责人对我没有兴趣 4.面试时并未主动询问薪资福利，所以这块不清楚

首先公司效率非常高，一般下一个工作日就会电话加邮件通知结果。包括群面当天，流程安排得很紧凑，效率很快。然后先讲第一面，笔试加群面。笔试分为行测加英文看图说话，类似雅思小作文。群面是先英文自我介绍，再针对K11业务和服务提出创造性的发展策略。不难，主要就是两三个人carry全场，其他人进行补充。最后是第二面，HR加主管。HR基本没发言，明确表示偏好粤语区的人。Manager属于非结构化面试，问了一些个人简历问题，再问了很多和公司实际发展的细节问题。需要提前做好详细背景调查。对了，关于项目地点，工作方向，薪酬从宣讲会到后来的面试都没有主动提，除了介绍高大上的内容，并没有主动给求职者提供真正有用的信息，一定要自己找到机会问清楚。总的来说，面试体验一般，公司环境很高大上，但是接触到的工作人员都有些arrogant，所以没有过面试也没有特别遗憾。请大家多多点赞，帮我攒人品遇到真正适合的公司！