最近更新时间:2024-05-11 08:00:00

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
金蝶-中间件电话面试。
疫情期间电话面试,因为是社招,所以面试官更注重于个人实践,不会问太细的问题,但问题约会涉及数据库的引擎,sql优化,设计模式等等。 主要问题基于项目经历,面试官人不错,问问题一针见血,看得出是个实实在在搞技术的人。已经拿到offer,期待一起共事。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
感觉靠谱
面试过程比较正式,题目难度适中
面试官一边翻阅简历,一边问了些参与的项目 偶尔问了些技术,因为简历没写javascript,但是也问了 一个超级简单的js问题,我告诉他我用过N多插件之后再没有问技术了。 下来就是问的最多的,可能是想看看我是怎样的人吧。 我想这一点是我对金蝶产生出好感的原因吧,个人觉得一家公司对员工的 负责,就是基于对员工需求的理解,因此我认为面试对一个人的了解才是关键。 主要问了我自我感觉那里不好,那里是优势,项目中学到了什么,遇见问题如何处理, 职业规划是怎样,为什么大学没得过奖学金。 感觉自己答得尚可,起码我是实话实说的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android开发工程师 - 北京
感觉靠谱
面试官挺不错的,问的题目也挺基础
主要还是看基础吧,基础好的话过没问题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
未通过
技术面试还可以,HR一直找问题压工资
技术面试等都通过了,HR工资也谈好了,最好说集团编制限制没办法录取,真是神奇...
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理 - 北京
确定通过
传统IT行业的细分领域
首先会发一份标准格式的文档收集必要信息,一般分为HR-部门老大-区域总经理三层;hr可能是manager级别面也可能是总监级别,主要看职位等级问题还是集中在过往工作经历,销售业绩,客户积累度以及抗压能力上面。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:遇到开拓市场困难的情况,你会想要放弃还是坚持呢。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
金蝶天燕java软件工程师
上来先做一套笔试题,有5张A4纸,内容涵盖java基础,算法+数据结构,软件工程,数据库应有尽有。做完笔试题放置play一段时间等改卷?接下来就到一对一面试,主要问业务方面,问得很细。面试完后换个人来跟你聊天,并马上给出未通过面试的答复,一套带走。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,0条回答
Q:平时通过什么途径学习?
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。有笔试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实施交付 - 北京
确定通过
【实施交付】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
确定通过
先电话面试,然后两个技术面,一个hr面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事助理 - 北京
感觉靠谱
轻松、面试官没有问很刁难的问题
2 年前 发布
公司对比
金蝶中间件

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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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确定通过
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面试难度:有难度
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